Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VPV Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings werden Infos weitergegeben. Es gibt unterjährig Info-Veranstaltungen. Hospitanzen sind auf Nachfragen möglich. Im Team werden Arbeitsstände über Projekte und Aufgaben in der Regel transparent ausgetauscht. Der eigene Vorgesetzte stellt wichtige Planungsgrundlagen auf Nachfragen ein. Auf Betriebsversammlungen werden relevante Themen gut weitergegeben. Unser Vorstandsvorsitzender informiert klar und verständlich über wichtige Themen. Ihm ist eine rechtzeitige Infoweitergabe wichtig.
Im Team: Sehr guter Zusammenhalt der langjährigen Kollegen, die das WIR leben. Neue, junge Arbeitskräfte im Team achten fokussiert auf die eigene Worklife-Balance & die Nähe zum Vorgesetzten steht hier im Vordergrund.
Im Unternehmen: Vorwiegend guter Kollegenzusammenhalt untereinander. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen. Gutes Networking möglich.
Festgelegte Ziele aus dem Mitarbeitergespräch werden durch den Vorgesetzten nur teilweise und wenig unterstützt. Entscheidungen werden oftmals auf Führungsebene alleine getroffen und ohne Diskussionsmöglichkeit als gesetzt vorgegeben.
Man wird stets informiert über neue SAchen
sehr gut und gegenseitige Unterstützung
Die VPV versucht eine faire und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Es wird an vielen Stellen hier wirklich viel Herz & Taten hineingesteckt. Es wurden tolle Zusammenarbeitsräume geschaffen. In unserem Bereich wird eine ichbezogene Person permanent von der Führungskraft hervorgehoben. Top-Down-Mentalität in unserem Ressort.