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Bewertung

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2025

#Wir

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beteiligungsmöglichkeit und Gestaltungsmöglichkeit auch über den eigenen Arbeitsplatz hinaus, viele Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln.
Anerkennung von Leistungen und Feedback ist (fast) selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben seit Jahren zu wenig Personal um Innovationen und laufenden Betrieb unter eine Decke zu bringen, dadurch entsteht für das vorhandene sehr engagierte Personal (auch außerhalb der IT) die Notwendigkeit, über den Gleitzeitrahmen hinaus zu arbeiten, damit der Betrieb läuft.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Vorstellung neuer Produkte auch im Innendienst, Projekte in die Planung der Personalausstattung berücksichtigen. Technische Qualifizierung auch für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

spannendes Arbeitsumfeld, immer am Puls der Zeit, aber auch herausfordernd, oft auch Zeitdruck

Kommunikation

Direkter kontakt auch der Sachbearbeiter zum Vorstand, Mitgestaltung ist eingefordert

Kollegenzusammenhalt

ist in meinem Team stark ausgeprägt, Unterstützung wird oft auch dann angeboten, wenn jeder selbst auch schon viel um die Ohren hat. Gute Abstimmung von Abwsenheiten.

Work-Life-Balance

kommt aufgrund der vielen spannenden Tätigkeiten manchmal ein bissle zu kurz, wäre mit mehr Personal leichter realisierbar

Vorgesetztenverhalten

Meistens erfolgt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr Innovationen macht mir Spaß

Gleichberechtigung

jede(r) kann sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, Eigenintiative vorausgesetzt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und moderne IT auch für´s Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen zur Nachhaltigkeit, gut Unterstützung bei schwierigen persönlichen Situationen sowohl durch Kollegen als auch Vorgesetzte

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgruppensprünge sind selten, Sonderzahlungen für besondere Leistungen gibt es eher, Gehalt ist trotzdem o.k.

Image

Wir sind viel besser als der Ruf der Versicherungsbranche es erwarten läßt, nicht nur für unsere Kunden auch für die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

kommt stark auf die Eigeninitiative an, wenig spezifische Angebote ausser Versicherungsspezifisches und Persönlichkeitsentwicklung


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine-Aimée Bauer, Personalleiterin
Nadine-Aimée BauerPersonalleiterin

Vielen Dank für die ausführlichen Kommentare zu den einzelnen Kategorien - nur so können wir sehen wo wir schon sehr gut sind und wo noch Luft nach oben ist.
Es freut mich, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und zu entwickeln positiv erleben und bewerten. Die Punkte, die Sie kritisch sehen sind Themen, die uns als Arbeitgeber natürlich auch sehr wichtig sind. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch dazu ein und freue mich auf einen Austausch und Ihre Ideen sich hier zu verbessern.

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