Potenzial für Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte insgesamt besser sein. Es gibt zwar einige positive Momente im Team, doch leider wird oft der Eindruck erweckt, dass bestimmte Mitarbeiter vom Chef bevorzugt werden, was zu einer gewissen Unausgewogenheit im Team führt. Dadurch kann es zu Spannungen und einer gewissen Unsicherheit kommen, vor allem, wenn das Gefühl aufkommt, dass Leistungen und Anerkennung nicht immer fair verteilt sind. Für ein harmonisches und motiviertes Arbeitsumfeld wäre es wünschenswert, wenn mehr Wert auf Gleichbehandlung und Teamzusammenhalt gelegt würde.
Kommunikation
Man erfährt die wichtigen Dinge meist durch Flurfunk.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war leider nicht gegeben. Es gab kaum Flexibilität, und die Arbeitszeiten schienen wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse zu nehmen. Oft hatte man das Gefühl, einfach nur „die Zeit abzusitzen“, anstatt produktiv arbeiten zu können. Zudem wurde einem teilweise ein Buch in die Hand gedrückt, als eine Art „Beschäftigung“, was den Eindruck verstärkte, dass die Arbeitsweise nicht wirklich auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet war
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass Sie Themen wie unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und unsere Investitionen in gute Arbeitsbedingungen zu schätzen wissen.
Auch die Zusammenarbeit unserer Teams ist uns wichtig und wird durch vielfältige Maßnahmen gefördert.
Über unser "HeimatNetz" versuchen wir die Kommunikation in die richtigen Bahnen zu lenken und alle Mitarbeitenden zeitgleich zu entsprechenden Themen zu informieren. Unser Intranet ist über unsere eigene App sogar jederzeit über die privaten Endgeräte nutzbar - sofern man das möchte. Hinsichtlich Karriere/Weiterbildung sind wir stolz auf unseren neuen Mitarbeiterdialog, der seit 2024 explizit auf die persönliche, individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Persönliche Gespräche mit unserer Spezialistin für Personalentwicklung sind jederzeit möglich. Nehmen Sie dieses Angebot gerne an.
Geben Sie uns gerne weiterhin aussagekräftiges Feedback, um uns auch in Zukunft stetig verbessern zu können.
Viele Grüße