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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenSuper vielfältige Ausbildung mit Einblick in jeden Bereich den eine Bank zu bieten hat. Man wird super ausgestattet (iPad für die Schule und Arbeit), es gibt Schulungen für jeden Bereich.
Bei gutem Geschäftsjahren wird zusätzlich zum 13 Gehalt noch eine Sonderzahlung fällig, welche in die Mitgliedschaft läuft.
Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungswille der Bank
- o.g Benefits
- Mitarbeiterevents (Wintertag, Geno- Sommer-/ Winterspiele)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich)
- Die Auszubildenden werden in Projekte mit einbezogen, lernen die ganze Bank kennen (Durchlaufen fast alle Abteilungen)
Die Arbeitsklima, das Miteinander, die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung durch unseren Ausbilder im Betrieb und Berufsschule
Vielfältige Einsicht in die verschiedenen Abteilungen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung der Führungskräfte.
Das Sie gut auf uns eingeht und uns anbietet das wir uns immer melden können wenn wir Hilfe brauchen oder Anliegen haben.
Herablassender Umgang mancher Führungskräfte mit Mitarbeitern und erschreckender weiße auch mit Kunden.
...dass manche das außergewöhnliche Angebot (Arbeitsbedingungen) der Bank nicht zu schätzen wissen.
Nichts! Ich bin sehr zufrieden.
Verhalten einiger Führungskräfte und Abteilungen zu anderen Teams
Aufgrund der Fusionen der vergangen Jahre ist eine "neue" Unternehmenskultur erst am entstehen.
Ich kann mitgeben das man evt. die nächsten Azubis besser über das Thema Stempeln aufklärt. Da ich anfangs oft die Meldung bekommen habe, das ich zu lange gearbeitet habe wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
Bei Weiterbildungsmöglichkeiten auf den AN zugehen und anbieten
Eigene Laptops für die Auszubildenden, da man oft keine Möglichkeit hatte seine Mails durch zuschauen. Oder in jeder Abteilung 1-2 Laptops extra für Auszubildende bereithalten.
-Anbieten eines Get Together mit anderen Kollegen, um sich unabhängig von Besprechungen austauschen zu können.
- Weiterhin an den Themen Kommunikation und Umwelt arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Donau-Mindel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist sehr interessant die SBZ - Einarbeitungsdatei zu bearbeiten, da man dort immer was neues dazu lernt.
Uns wird schon sehr viel zugetraut und wir dürfen schon nach wenigen Monaten die ersten Telefonate führen
Man hat viele Möglichkeiten der individuellen Umsetzung + Ideen einzubringen
Freiheit wird gegeben und dadurch ist jeder Tag ein anderer Tag.
Ich habe großen Einfluss auf meine eigenen Aufgaben und kann mich hier gut einbringen. Gleichzeitig fehlt für manche Ideen der direkte Draht zu den jeweiligen Entscheidungsträgern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Donau-Mindel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt sehr spärliche Informationen, selbst zu wichtigen Themen
Die Kommunikation ist okay, aber nicht mehr. Teilweise fehlt gefühlt sowohl für interne wie auch externe Kommunikation eine Strategie und ein klares Bewusstsein für Ziele/Zielgruppen.
Der Kontakt "nach oben" ist eher spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich wurde von Anfang an über Weiterbildungen gesprochen, stetiges Angebot für Fortbildungen. Bei Fragen ist man bei unserem Personalentwickler gut aufgehoben und wird auch bei Schwierigkeiten sehr gut unterstützt.
Wenn man möchte und auch die Fähigkeiten besitzt, dann wird man sehr unterstützt.
Man hat immer gute Möglichkeiten sich Fortzubilden und weiter zu kommen
Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Hier kann ich noch keine komplett abschließende Aussage treffen.
Meinem Wunsch nach einer Hospitation beim Verband wurde sofort stattgeben - weitere Weiterbildungen bis jetzt versprochen, aber durch die kurze Zeit noch nicht umgesetzt. Ein eigener Personalentwickler sorgt in der Bank dafür, dass die MA weiterentwickelt werden.
Grundsätzlich werden gute MA aber hier aktiv gefördert, sodass ich die Perspektiven als sehr gut einschätze.
