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VR-Bank 
Donau-Mindel 
eG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

- 1. Lehrjahr

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Lauingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie sich bemüht uns über alle wichtigen Themen zum Beispiel über Regeln in der Bank etc. aufzuklären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Ich bin sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mitgeben das man evt. die nächsten Azubis besser über das Thema Stempeln aufklärt. Da ich anfangs oft die Meldung bekommen habe, das ich zu lange gearbeitet habe wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie in einer kleine Familie in unsere Abteilung. Jeder ist sehr zuvorkommend.

Karrierechancen

Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Bin sehr zufrieden!

Die Ausbilder

Sie bemühen sich alle uns in einem Angenehmen Arbeitstempo alle Themen beizubringen.

Spaßfaktor

Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß!

Aufgaben/Tätigkeiten

Es ist sehr interessant die SBZ - Einarbeitungsdatei zu bearbeiten, da man dort immer was neues dazu lernt.

Respekt

Jeder geht sehr respektvoll miteinander um.


Ausbildungsvergütung

Variation

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Ausbildung im 1. Lehrjahr zur Servicekraft für Dialog Marketing

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Lauingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie gut auf uns eingeht und uns anbietet das wir uns immer melden können wenn wir Hilfe brauchen oder Anliegen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier bei uns im SBZ sind alle richtig nett und hilfsbereit und haben uns von Anfang an gut aufgenommen

Karrierechancen

Man hat immer gute Möglichkeiten sich Fortzubilden und weiter zu kommen

Arbeitszeiten

Wir arbeiten von 08:00 - 17:00 Uhr und haben wöchentlich Mittwoch& Donnerstags Berufsschule.

Ausbildungsvergütung

Wir bekommen immer pünktlich am 15. Lohn und wenn dies das Wochenende ist, dann bekommen wir es immer an dem Freitag davor. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kriegen wir zusätzlich auch noch.

Die Ausbilder

sehr verständnisvoll und jeder Zeit hilfsbereit

Spaßfaktor

Wir werden immer gut beschäftigt und die Aufgaben machen sehr viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Uns wird schon sehr viel zugetraut und wir dürfen schon nach wenigen Monaten die ersten Telefonate führen

Variation

Es wird uns viel Abwechslung angeboten und wir bekommen die Chance auch in anderen Abteilungen einen Einblick zu bekommen

Respekt

Sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Ausbilder gehen sehr respektvoll mit uns um

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Super Arbeitgeber, mit positivem Arbeitsklima.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive Arbeitsklima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und eine volle Punktzahl.

Wir freuen uns, dass wir auch von ehemaligen Mitarbeitenden in der Nachbetrachtung ein positives Feedback erhalten.

Wir freuen uns auch, sollte der berufliche Weg irgendwann wieder zurück in unser Haus führen. Hier durften wir in der Vergangenheit bereits schöne Erfolge feiern.

Viele Grüße

Wenn man Spaß und Motivation= "Arbeit" nennt!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Vielfalt der Chancen + Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass manche das außergewöhnliche Angebot (Arbeitsbedingungen) der Bank nicht zu schätzen wissen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung. Kombination von Spaß und Erfolg

Image

Die Bank wird in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke steht im Vordergrund und wird größtenteils gelebt.

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, offen, vorausschauend, motivierend

Kommunikation

Kann man immer optimieren. Meiner Meinung nach sehr gut und klar.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten der individuellen Umsetzung + Ideen einzubringen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.

Die Zusammenarbeit in Teams beispielsweise ist uns unheimlich wichtig und wird durch vielfältige Maßnahmen gefördert.

Über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns ebenfalls jederzeit.

Viele Grüße

Nach außen hui nach innen pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zumindest noch einzelne Kollegen, die den Alltag erträglich machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassender Umgang mancher Führungskräfte mit Mitarbeitern und erschreckender weiße auch mit Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Führen durch Vorbild wäre ein sehr guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Zweiklassengesellschaft

Image

Man traut sich kaum zu erwähnen, wo man arbeitet

Work-Life-Balance

Es tut jeder, was er will

Kollegenzusammenhalt

Zumindest bei kleinen Gruppen innerhalb einzelner Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Leider vereinzelt an Unfähigkeit kaum zu übertreffen

Kommunikation

Es gibt sehr spärliche Informationen, selbst zu wichtigen Themen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und wünschen uns, dass das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt.

Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden uns damit unterstützen.

Gerade in Sachen Kommunikation sind wir sehr stolz auf unser hauseigenes Intranet "HeimatNetz", dass neben vielerlei Informationen zum Haus und darüber hinaus auch viele Möglichkeiten an Feedbacks und Mitgestaltung bietet.

Viele Grüße

Angenehmer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungswille der Bank
- o.g Benefits
- Mitarbeiterevents (Wintertag, Geno- Sommer-/ Winterspiele)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich)
- Die Auszubildenden werden in Projekte mit einbezogen, lernen die ganze Bank kennen (Durchlaufen fast alle Abteilungen)

Verbesserungsvorschläge

-Anbieten eines Get Together mit anderen Kollegen, um sich unabhängig von Besprechungen austauschen zu können.
- Weiterhin an den Themen Kommunikation und Umwelt arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei Schwierigkeiten kann in der Regel schnell gemeinsam eine passende Lösung gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich wurde von Anfang an über Weiterbildungen gesprochen, stetiges Angebot für Fortbildungen. Bei Fragen ist man bei unserem Personalentwickler gut aufgehoben und wird auch bei Schwierigkeiten sehr gut unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an einen Tarifvertrag geknüpft, zusätzlich unterstützt der AG den AN mit Zuschüssen für Fitnessstudios (20€/ Monat), Zahlung von VL (40€), Angebot des Bikeleasings sowie BAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber tut einiges für die Umwelt, dies ist natürlich noch ausbaufähig, was allerdings aktiv angegangen wird. Das Thema Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, der AG unterstützt viele lokale Vereine in Form von Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch untereinander kommt meist zu kurz.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon länger ein Thema, wird aber aktiv angegriffen. Bewundernswert, was in den letzten Monaten alles auf die Beine gestellt wurde. Von der internen Hausmesse bis zum eigen entwickelten Intranet. Manchmal ist es schwierig, mit anderen Abteilungen/ Abteilungsleitern zu kommunizieren.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.

Personalentwicklung liegt uns am Herzen, denn das Haus ist nur so gut, wie seine Mitarbeitenden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und beginnen aktuell damit, Inhouse-Hospitationen anzubieten, um zum einen den Austausch untereinander, aber vor allem das Verständnis füreinander zu stärken.

Viele Grüße

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist super. Jeder darf zu jedem. Auch außerhalb der Abteilung wird immer geholfen.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Generell sehr gut.
Allerdings ist man im Vertrieb teilweise fremdgesteuert durch Dritte. Dadurch erlebt man manchmal ABM Situationen, die vermieden werden können.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und auch die Fähigkeiten besitzt, dann wird man sehr unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sind viele Dinge nicht digitalisiert bzw Mitarbeiter nicht geschult wie man digital arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedem

Vorgesetztenverhalten

ich hatte schon einige Vorgesetzte. Alle waren sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts

Kommunikation

Die Kommunikation ist seit Jahren ein Thema. Ich selbst empfinde sie als gut. Allerdings gibt es durch mangelnde Kommunikation manchmal Irritationen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Freiheit wird gegeben und dadurch ist jeder Tag ein anderer Tag.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.

Ihre Vorschläge nehmen wir ernst und bemühen uns um eine stetige Entwicklung.

Speziell der Bereich der Digitalisierung liegt uns am Herzen. Ob Prozessdigitalisierung oder die Einführung und Nutzung von kollaborativen Kanban-Tools schreitet aktuell stark voran. Ihren Hinweis, die Mitarbeiter noch intensiver zu schulen, nehmen wir gerne auf.

Viele Grüße

Sehr viel gelernt, sowohl für meinen Job als auch für mich privat.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Einsicht in die verschiedenen Abteilungen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung der Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerade im Bereich der Kommunikation haben wir mit unserem neuen Intranet "HeimatNetz" den in unseren Augen richtigen Weg eingeschlagen und wollen hier noch besser werden.

Viele Grüße

Ein vielversprechender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super vielfältige Ausbildung mit Einblick in jeden Bereich den eine Bank zu bieten hat. Man wird super ausgestattet (iPad für die Schule und Arbeit), es gibt Schulungen für jeden Bereich.
Bei gutem Geschäftsjahren wird zusätzlich zum 13 Gehalt noch eine Sonderzahlung fällig, welche in die Mitgliedschaft läuft.
Flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Laptops für die Auszubildenden, da man oft keine Möglichkeit hatte seine Mails durch zuschauen. Oder in jeder Abteilung 1-2 Laptops extra für Auszubildende bereithalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir freuen uns, dass unsere Ausbildung so gut ankommt. Dabei handelt es sich um eine Teamleistung der gesamten Bank.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir versuchen Aufwand und Nutzen der Technikbeschaffung vor allem auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu bewerten.

Viele Grüße

Bewertung nach Abschluss der Ausbildung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geno- Sommerspiele, Firmenfeiern

Verbesserungsvorschläge

Bei Weiterbildungsmöglichkeiten auf den AN zugehen und anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Steur, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.

Wir freuen uns, dass unsere gemeinsamen Aktionen wie z. B. Geno-Sommerspiele, Skitag, Tennisturnier, Laufgruppe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc. so gut ankommen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Unsere Personalentwicklung arbeitet täglich an intensiv an den Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitverantwortlichen.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank Donau-Mindel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden VR-Bank Donau-Mindel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank Donau-Mindel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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