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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, Regionalität, Werte
Interne Kommunikation
Kommunikation, einheitliche Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische für alle)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass Sie Themen wie flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten und unsere Werte zu schätzen wissen.
Über unser "HeimatNetz" wollen wir die Kommunikation in die richtigen Bahnen lenken und alle Mitarbeitenden zeitgleich zu entsprechenden Themen zu informieren. Unser Intranet ist über unsere eigene App sogar jederzeit über die privaten Endgeräte nutzbar - sofern man das möchte.
Besonders stolz sind wir auf die Neueröffnung unserer Hauptstelle in Burgau in der den Mitarbeitenden die modernsten Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Die Planungen für den Neubau unserer Hauptstelle in Günzburg laufen bereits auf Hochtouren. Auch die Hauptstellen in Dillingen und Holzheim wurden in den letzten Jahren aufwendig renoviert und modern gestaltet. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden hervorragende Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Geben Sie uns gerne weiterhin aussagekräftiges Feedback, um uns auch in Zukunft stetig verbessern zu können.
Viele Grüße
Zu wenig und zu undurchsichtige Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und wünschen uns, dass das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt.
Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden uns damit unterstützen.
Wir freuen uns, dass unser Engagement in Sachen Karriere und Weiterbildung wahrgenommen und geschätzt wird.
Gerade in Sachen Kommunikation sind wir sehr stolz auf unser hauseigenes Intranet "HeimatNetz", dass neben vielerlei Informationen zum Haus und darüber hinaus auch viele Möglichkeiten an Feedbacks und Mitgestaltung bietet. Unser Intranet verfolgt genau das Ziel, Kommunikation in die richtigen Kanäle und adressatengerecht zu steuern. Sollte dies nicht wie gewünscht ankommen, freuen wir und unsere zahlreichen Redakteure über Feedback.
Die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Deswegen freuen wir uns auf den Neubau unserer Hauptstelle in Günzburg, den "VR-Campus". Tatsächlich wird die Fertigstellung der Maßnahme noch etwas Zeit in Anspruch nehmen, jedoch erhält man schon heute einen Eindruck der neuen Arbeitswelten in unserer neu eröffneten Hauptstelle in Burgau, in die wir auch Mitarbeitende anderer Filialen gerne einladen.
Wir nehmen das Thema Gehalt ernst und sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen anzubieten, die sowohl den Marktstandards als auch den individuellen Leistungen gerecht werden. Wir schätzen den Austausch und die Transparenz und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen stehen wir gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Die Arbeitsatmosphäre könnte insgesamt besser sein. Es gibt zwar einige positive Momente im Team, doch leider wird oft der Eindruck erweckt, dass bestimmte Mitarbeiter vom Chef bevorzugt werden, was zu einer gewissen Unausgewogenheit im Team führt. Dadurch kann es zu Spannungen und einer gewissen Unsicherheit kommen, vor allem, wenn das Gefühl aufkommt, dass Leistungen und Anerkennung nicht immer fair verteilt sind. Für ein harmonisches und motiviertes Arbeitsumfeld wäre es wünschenswert, wenn mehr Wert auf Gleichbehandlung und Teamzusammenhalt gelegt würde.
Die Work-Life-Balance war leider nicht gegeben. Es gab kaum Flexibilität, und die Arbeitszeiten schienen wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse zu nehmen. Oft hatte man das Gefühl, einfach nur „die Zeit abzusitzen“, anstatt produktiv arbeiten zu können. Zudem wurde einem teilweise ein Buch in die Hand gedrückt, als eine Art „Beschäftigung“, was den Eindruck verstärkte, dass die Arbeitsweise nicht wirklich auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet war
Man erfährt die wichtigen Dinge meist durch Flurfunk.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass Sie Themen wie unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und unsere Investitionen in gute Arbeitsbedingungen zu schätzen wissen.
Auch die Zusammenarbeit unserer Teams ist uns wichtig und wird durch vielfältige Maßnahmen gefördert.
Über unser "HeimatNetz" versuchen wir die Kommunikation in die richtigen Bahnen zu lenken und alle Mitarbeitenden zeitgleich zu entsprechenden Themen zu informieren. Unser Intranet ist über unsere eigene App sogar jederzeit über die privaten Endgeräte nutzbar - sofern man das möchte. Hinsichtlich Karriere/Weiterbildung sind wir stolz auf unseren neuen Mitarbeiterdialog, der seit 2024 explizit auf die persönliche, individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Persönliche Gespräche mit unserer Spezialistin für Personalentwicklung sind jederzeit möglich. Nehmen Sie dieses Angebot gerne an.
Geben Sie uns gerne weiterhin aussagekräftiges Feedback, um uns auch in Zukunft stetig verbessern zu können.
Viele Grüße
Das sie sich bemüht uns über alle wichtigen Themen zum Beispiel über Regeln in der Bank etc. aufzuklären.
Nichts! Ich bin sehr zufrieden.
Ich kann mitgeben das man evt. die nächsten Azubis besser über das Thema Stempeln aufklärt. Da ich anfangs oft die Meldung bekommen habe, das ich zu lange gearbeitet habe wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
Es ist wie in einer kleine Familie in unsere Abteilung. Jeder ist sehr zuvorkommend.
Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Bin sehr zufrieden!
Sie bemühen sich alle uns in einem Angenehmen Arbeitstempo alle Themen beizubringen.
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß!
Es ist sehr interessant die SBZ - Einarbeitungsdatei zu bearbeiten, da man dort immer was neues dazu lernt.
Jeder geht sehr respektvoll miteinander um.
Das Sie gut auf uns eingeht und uns anbietet das wir uns immer melden können wenn wir Hilfe brauchen oder Anliegen haben.
Gar nichts
Ich bin sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge
Hier bei uns im SBZ sind alle richtig nett und hilfsbereit und haben uns von Anfang an gut aufgenommen
Man hat immer gute Möglichkeiten sich Fortzubilden und weiter zu kommen
Wir arbeiten von 08:00 - 17:00 Uhr und haben wöchentlich Mittwoch& Donnerstags Berufsschule.
Wir bekommen immer pünktlich am 15. Lohn und wenn dies das Wochenende ist, dann bekommen wir es immer an dem Freitag davor. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kriegen wir zusätzlich auch noch.
sehr verständnisvoll und jeder Zeit hilfsbereit
Wir werden immer gut beschäftigt und die Aufgaben machen sehr viel Spaß
Uns wird schon sehr viel zugetraut und wir dürfen schon nach wenigen Monaten die ersten Telefonate führen
Es wird uns viel Abwechslung angeboten und wir bekommen die Chance auch in anderen Abteilungen einen Einblick zu bekommen
Sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Ausbilder gehen sehr respektvoll mit uns um
Das positive Arbeitsklima.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und eine volle Punktzahl.
Wir freuen uns, dass wir auch von ehemaligen Mitarbeitenden in der Nachbetrachtung ein positives Feedback erhalten.
Wir freuen uns auch, sollte der berufliche Weg irgendwann wieder zurück in unser Haus führen. Hier durften wir in der Vergangenheit bereits schöne Erfolge feiern.
Viele Grüße
Die positive Vielfalt der Chancen + Möglichkeiten
...dass manche das außergewöhnliche Angebot (Arbeitsbedingungen) der Bank nicht zu schätzen wissen.
Tolle Stimmung. Kombination von Spaß und Erfolg
Die Bank wird in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen
Der Teamgedanke steht im Vordergrund und wird größtenteils gelebt.
ehrlich, offen, vorausschauend, motivierend
Kann man immer optimieren. Meiner Meinung nach sehr gut und klar.
Man hat viele Möglichkeiten der individuellen Umsetzung + Ideen einzubringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Die Zusammenarbeit in Teams beispielsweise ist uns unheimlich wichtig und wird durch vielfältige Maßnahmen gefördert.
Über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns ebenfalls jederzeit.
Viele Grüße
Es gibt zumindest noch einzelne Kollegen, die den Alltag erträglich machen.
Herablassender Umgang mancher Führungskräfte mit Mitarbeitern und erschreckender weiße auch mit Kunden.
Führen durch Vorbild wäre ein sehr guter Anfang.
Zweiklassengesellschaft
Man traut sich kaum zu erwähnen, wo man arbeitet
Es tut jeder, was er will
Zumindest bei kleinen Gruppen innerhalb einzelner Abteilungen
Leider vereinzelt an Unfähigkeit kaum zu übertreffen
Es gibt sehr spärliche Informationen, selbst zu wichtigen Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und wünschen uns, dass das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt.
Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden uns damit unterstützen.
Gerade in Sachen Kommunikation sind wir sehr stolz auf unser hauseigenes Intranet "HeimatNetz", dass neben vielerlei Informationen zum Haus und darüber hinaus auch viele Möglichkeiten an Feedbacks und Mitgestaltung bietet.
Viele Grüße
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungswille der Bank
- o.g Benefits
- Mitarbeiterevents (Wintertag, Geno- Sommer-/ Winterspiele)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich)
- Die Auszubildenden werden in Projekte mit einbezogen, lernen die ganze Bank kennen (Durchlaufen fast alle Abteilungen)
-Anbieten eines Get Together mit anderen Kollegen, um sich unabhängig von Besprechungen austauschen zu können.
- Weiterhin an den Themen Kommunikation und Umwelt arbeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei Schwierigkeiten kann in der Regel schnell gemeinsam eine passende Lösung gefunden werden.
Eigentlich wurde von Anfang an über Weiterbildungen gesprochen, stetiges Angebot für Fortbildungen. Bei Fragen ist man bei unserem Personalentwickler gut aufgehoben und wird auch bei Schwierigkeiten sehr gut unterstützt.
Das Gehalt ist an einen Tarifvertrag geknüpft, zusätzlich unterstützt der AG den AN mit Zuschüssen für Fitnessstudios (20€/ Monat), Zahlung von VL (40€), Angebot des Bikeleasings sowie BAV.
Der Arbeitgeber tut einiges für die Umwelt, dies ist natürlich noch ausbaufähig, was allerdings aktiv angegangen wird. Das Thema Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, der AG unterstützt viele lokale Vereine in Form von Spenden.
Der Austausch untereinander kommt meist zu kurz.
Die Kommunikation ist schon länger ein Thema, wird aber aktiv angegriffen. Bewundernswert, was in den letzten Monaten alles auf die Beine gestellt wurde. Von der internen Hausmesse bis zum eigen entwickelten Intranet. Manchmal ist es schwierig, mit anderen Abteilungen/ Abteilungsleitern zu kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Personalentwicklung liegt uns am Herzen, denn das Haus ist nur so gut, wie seine Mitarbeitenden.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und beginnen aktuell damit, Inhouse-Hospitationen anzubieten, um zum einen den Austausch untereinander, aber vor allem das Verständnis füreinander zu stärken.
Viele Grüße
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist super. Jeder darf zu jedem. Auch außerhalb der Abteilung wird immer geholfen.
Sehr gut
Generell sehr gut.
Allerdings ist man im Vertrieb teilweise fremdgesteuert durch Dritte. Dadurch erlebt man manchmal ABM Situationen, die vermieden werden können.
Wenn man möchte und auch die Fähigkeiten besitzt, dann wird man sehr unterstützt.
Sehr gut
Leider sind viele Dinge nicht digitalisiert bzw Mitarbeiter nicht geschult wie man digital arbeitet.
Empfinde ich als sehr gut.
Jedem
ich hatte schon einige Vorgesetzte. Alle waren sehr gut.
Es fehlt an nichts
Die Kommunikation ist seit Jahren ein Thema. Ich selbst empfinde sie als gut. Allerdings gibt es durch mangelnde Kommunikation manchmal Irritationen.
Ist gegeben.
Freiheit wird gegeben und dadurch ist jeder Tag ein anderer Tag.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Vorschläge nehmen wir ernst und bemühen uns um eine stetige Entwicklung.
Speziell der Bereich der Digitalisierung liegt uns am Herzen. Ob Prozessdigitalisierung oder die Einführung und Nutzung von kollaborativen Kanban-Tools schreitet aktuell stark voran. Ihren Hinweis, die Mitarbeiter noch intensiver zu schulen, nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.