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VR-Bank 
Donau-Mindel 
eG
Bewertung

Nicht perfekt, aber in jedem Fall bemüht

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen top; Gekündigt wurden während meiner fünf Jahre lediglich 2 Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten einiger Führungskräfte und Abteilungen zu anderen Teams

Verbesserungsvorschläge

Global kommunizierte Entscheidungen sollten nicht unter der Hand untergraben werden siehe Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz auf die Abteilung und das Team an. Ich habe beide extremen sowohl sehr schlecht als auch sehr gut miterlebt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über laufende Prozesse informiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams teilweise vorhanden, teilweise nicht. Ich habe auf jeden Fall auch sehr gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Im Ermessen der Führungskraft in einigen Stellen möglich - Manchmal aufgrund der Funktion des Mitarbeiters nicht umsetzbar, aber das muss für jeden klar sein.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten standen stets hinter mir, meine Arbeitsweise und meines Verhaltens. Andere Führungskräfte versuchen teilweise auch über Ihre Weisungsbefugnisse hinaus Anweisungen zu geben, am besten mit der eigenen Führungskraft besprechen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück sehr interessante Aufgaben zu bearbeiten.

Arbeitsbedingungen

Das teilweise auch sehr alte Gebäude benutzt werden nicht die volle Punktzahl, aber es wird stetig renoviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparent, der gesamten Belegschaft wurde mitgeteilt aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsphase wäre eine Gehaltserhöhung nicht möglich. Unter der Hand werden Mitarbeiter auch in anspruchslosen Aufgaben Erhöhungen bewilligt.

Image

Mediale Aufmerksamkeit teils negativ - es wird alles unternommen um dies unter den Teppich zu kehren.

Karriere/Weiterbildung

Hängt wieder von der Führungskraft ab


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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