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VR-Bank eG - Region Aachen Logo

VR-Bank 
eG 
- 
Region 
Aachen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score31 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank - Region Aachen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank - Region Aachen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Wir - Die Bank für die Region.

Wer wir sind

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – das sind die genossenschaftlichen Werte, an denen wir uns als Arbeitgeber orientieren. Seit über 100 Jahren sind wir ein fester Bestandteil der Region und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung. Unser Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Erfolg und regionale Verbundenheit.

  • Regionale Verwurzelung: Wir sind in der Region Aachen zu Hause und kennen die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.
  • Engagement für die Region: Wir fühlen uns für die Menschen in der Region verantwortlich und unterstützen sie finanziell sowie durch aktives Engagement. Wir fördern innovative, kulturelle und sportliche Projekte und engagieren uns bei lokalen Veranstaltungen wie Straßenfesten und Flohmärkten.
  • Kooperation und Teamarbeit: Unsere Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, basierend auf dem genossenschaftlichen Motto: "Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele."
  • Menschlichkeit und Wertschätzung: Wir achten unsere Mitarbeiter und Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Wir begleiten unsere Kunden über viele Jahre hinweg und entwickeln eine persönliche Beziehung.
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten für verschiedene Zielgruppen – ob Schüler, Student oder Berufserfahrener.
  • Nachhaltige Wirtschaftsstrukturen: Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe tragen wir mit unserem Einsatz für Menschen, Umwelt und Regionen zur Schaffung nachhaltiger Wirtschaftsstrukturen bei.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank eG - Region Aachen.

  • Laura Pütz

    HR-Generalistin

    02405 608 - 1205

    personal@vrbank-eg.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich ist die VR Bank ein sehr guter Arbeitgeber.
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Immer ein offenes Ohr
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Jeden Tag immer weniger.
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sehr menschlicher Umgang ohne übertriebene Anforderungen
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sicheres Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bank wird nicht zukunftsfähig aufgestellt, sondern weiterhin verwaltet.
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Auszubildende werden nicht gleich berechtigt behandelt
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Das Kommunikationsverhalten ist vergangenheitsbedingt verbesserungswürdig.
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schlechter Wiedereinstieg nach Elternzeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch selbstbewusster werden.
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sehr sehr viel
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Einen 2.ten Neustart wagen - besser heute, als morgen.
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interne Kommunikation auf allen Ebenen ist zu verbessern; mehr Wert auf Führung legen
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Mehr Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält die dafür notwendige Unterstützung.
5
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Hier gibt es viele Möglichkeiten.
5
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Kein Tag ist wie der Andere.
5
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Ich habe viele Freiheiten in der Gestaltung meines Alltags, auch hier ist mein Vorgesetzer offen für Ideen und Vorschläge.
5
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Mitgestaltung von Veränderungsprozessen durch Teilnahe an Arbeits- und/oder Projektgruppen möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


findet im Team statt, aber auch nur dort
2
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Die Kommunikation ist zwar schon etwas besser geworden, lässt aber noch viel Luft nach oben.
2
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verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier kommen auch junge Leute zu Möglichkeiten
5
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Vielfältiges Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Eine vielfältige Weiterbildung wird angeboten und eingefordert.
5
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Die bestehende Führungsmannschaft wird nicht hinterfragt, obwohl dies offensichtlich erforderlich wäre. Damit würden auch Perspektiven für den Aufstieg jüngerer Kollegen ermöglicht. Viele dieser aufstrebenden Mitarbeiter haben in den letzten Jahren die Bank leider zu Recht verlassen.
2
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aktuell gute Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank - Region Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR-Bank - Region Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden VR-Bank - Region Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank - Region Aachen als eher modern.
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