Nicht zu empfehlen...
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind hier an der Tagesordnung. Diese werden nicht ausbezahlt und nach Jahresende komplett gestrichen.
Kommunikation
Es gibts regelmäßige Feedbackgespräche bei denen offen komuniziert wird. Wünsche und Äußerungen seitens der Mitarbeiter werden jedoch nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der jeweiligen Geschäftstelle ab.
Work-Life-Balance
Die durchschnittliche Arbeitszeit liegt bei ungefähr 9-10 Stunden täglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden von der Geschäftsführung keine realistischen Zielvereinbarungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange Kündigungsfristen für Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Schade, dass wir Sie derzeit als Arbeitgeber nur bedingt begeistern können.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre konkreten Anliegen und vor allem Verbesserungsvorschläge unterhalten. Wir freuen uns, wenn Sie diese in den zahlreichen Kommunikations- und Gesprächsgelegenheiten aktiv einbringen.
Ihre Einschätzungen mag auf sie zutreffen, eine generelle Übertragung auf unser Gesamthaus lässt sich nicht ableiten.
So werden beispielsweise die Zielvereinbarungen der Geschäftsleitung detailliert dokumentiert und regelmäßig überwacht, wesentliche negative Abweichungen führen zu einer Information des Aufsichtsrates.
Sogar im öffentlichen Lagebericht nehmen wir zur Zielerreichung Stellung und die Bankenaufsicht überwacht die Angemessenheit der strategischen Ausrichtung und Planung. Allein hieraus lässt sich ableiten, dass keine unrealistischen Ziele definiert werden.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal