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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Enz plus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht die Mitarbeiter - auch bei schwierigen Phasen - stets mitzunehmen. Nicht jeder in der Bank versteht allerdings, wieso manche Veränderungen notwendig ist. Dafür kann die Bank allerdings nichts.
In Corona war die Kommunikation TOP - völlig transparent, aktuelle Infos und Handlungsempfehlungen. Stehts das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund. Da habe ich von anderen Banken ganz anderes gehört.
Die Stimmung ist großteils der Teams top (inkl. meinem eigenen). Das macht die VR-Bank Enz Plus aus. In manchen Teams gibt es schlechte Stimmung, die meist nicht wirklich nachvollziehbar ist.
Viele Freiheiten & flexible Arbeitszeiten solange man seinen Job richtig macht
Wertschätzung & Entwicklungsperspektiven werden hier groß geschrieben
Der Job im Kundenkontakt & Bankenvertrieb macht Spaß - ist aber natürlich immer mal wieder stressig. Die Bank schafft einen guten Arbeitsplatz um den Stress auch zu bewältigen.