Bewertung aus Vertriebssicht
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr positiv, jedoch auf Bankebene schlecht. Immer weniger Teilnahmer an hauseigenen Veranstaltungen (z. B. Sommerfest).
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation der Führungsebene. Nicht transparent. Zwar werden z. B. aus Projekten einzelne Neuigkeiten veröffentlicht, jedoch völlig unzureichend und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und offen, jedoch ist jeder gestresst.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten vorhanden auf Nachfrage. Keine elektronische Zeiterfassung gewünscht. Vertrauensarbeitszeit wird je nach Filiale anders gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer weniger Vertriebler müssen mehr Erträge bringen. Die Führungskräfte verstehen dies nicht. Die Führungsebene wird immer "aufgeblähter", d. h. unnötige Zwischenebenen werden geschaffen. Einige Personalentscheidungen sind nicht nachzuvollziehen, einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Vertrieb.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt. Was nur auffällt ist, dass fast alle Führungskräfte ausschließlich Männer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto-Ladestation, BikeLeasing vorhanden. Ansonsten wenig nachhaltig, es wird sehr viel gedruckt, sehr viele Präsenzmeetings statt digitales Format.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Zusätzlich muss man jedes Jahr anfragen, statt auf den Mitarbeiter zuzukommen.
Image
Kundenimage wird immer schlechter, insbesondere durch Veränderung Öffnungszeiten, häufiger Beraterwechsel usw.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme Fortbildungskosten, aber nur vereinzelte Förderung. Personalentwicklung ist nicht vorhanden.