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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell sehr viele Unternehmensänderungen, zu viele neue Themen auf einmal, darunter leider die Arbeitsatmospähre sehr.
Aus Vertriebssicht ist Home-Office möglich. Arzttermine u. Ä. sind planbar. Freizeitausgleich beantragbar.
Hier ist aus meiner Sicht die größte Baustelle der Bank. Es gibt keine aktive Personalentwicklung. Zwar werden Fortbildungen unterstützt, jedoch muss man aktiv auf die Personalentwicklung zukommen. Dazu werden meines Erachtens auch einzelne Mitarbeiter bevorzugt. Es gibt keine Zukunftsperspektiven für die Mitarbeiter. Man weiß nicht, was seine eigenen beruflichen Möglichkeiten in der Bank sind. Aus diesem Grund glaube ich auch, dass viele meiner Kollegen sich überlegen, zu kündigen.
Ich finde mein Gehalt angemessen, aber jetzt nicht so hoch, dass ich es als überdurchschnittlich einschätzen würde.
E-Lade-Stationen bei großen Filialen, Photovoltaik wird genutzt. Könnte deutlich mehr gemacht werden. Wird aktuell nicht forciert.
Generell ist der Kollegenzusammenhalt gut, aber es gibt einen immer größeren Spalt zwischen Markt und Marktfolge. Meiner Meinung nach verschlechtert sich die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen immer stärker, weil viele Mitarbeiter nur an sich und nicht an die Gesamtbank denken. Es gibt trotzdem sehr viele nette Kollegen.
Zwar werden neue Berater eingestellt, jedoch gibt es auch immer mehr Mitarbeiter, die keine Erträge erwirtschaften und "mitgezogen" werden müssen. Diese neuen "Zwischenebenen" führen auch zu immer weniger Entscheidungskompetenz eines einzelnen Beraters, was sehr viel Mühe kostet.
Keine Mehrwerte in den Arbeitsbedingungen gegenüber anderen Arbeitgebern vorhanden, vllt. nur, dass Getränke kostenlos vorhanden sind (Kaffee, Wasser).
Zwar wird an einer verbesserten Kommunikation gearbeitet, aber es werden Entscheidungen nicht transparent gemacht, es wird ausschließlich das "Positive" einer Entscheidung kommuniziert statt das "Negative" (= einseitige Kommunikation).
In der Bank entscheiden immer dieselben Leute, dieser Führungskreis kommuniziert nicht transparent. Zwar wurden Projekte zur aktiven Mitarbeit ins Leben gerufen, an der Kommunikation hat sich von der Führungsebene allerdings nichts verändert.
Breites, interessantes Aufgabenspektrum im Vertrieb.
Arbeitgeber im Aufbruch; viele Themen werden umgesetzt
sehr angenehm und familiär
viele Benfits, Vertrauensarbeitszeit kann gute für privat erforderliche Termine genutzt werden....das Highlight: Freitag Nachmittag ist arbeitsfrei
Interessierte Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, Kostenübernahme der Fortbildungskosten
aus meiner Sicht fair und attraktiv
Arbeitgeber ist regional engagiert, Vereine und soziale Projekte in der Region werden gefördert; insbesondere durch Spenden
In meinem Bereich eh schon immer super. Durch die vielen Projekte, die kommt man auch KollegInnen anderer Abteilungen noch mehr in Kontakt....das schafft mehr Zusammenhalt.
nur positives Feedback bekannt
man weiß woran man ist; es wird offen kommuniziert
Büros sind klimatisiert, Kaffee + Wasser werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. höhenverstellbare Schreibtische werden sukzessive nachgerüstet, mobiles Arbeiten ist möglich
Hat sich deutlich verbessert, insbesondere die Kommunikation zu laufenden Projekten und Verbesserungsprozessen
auch Frauen in Führungspositionen
abwechslungsreicher Job, es wird nie langweilig
Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend.
sehr gutes Image und hohe Wertschätzung in der Region
Die Einführung der 37-Stunden-Woche ( Freitagnachmittag immer frei und jeden zweiten Mittwochnachmittag) ist super und kommt der Freizeitgestaltung sehr entgegen.
zahlreiche geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, schon direkt nach der Ausbildung möglich und auch für Quereinsteiger.
13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge geregelt, auch sonstige verschiedene Benefits
regional unterwegs, Projekte vor Ort werden unterstützt.
Tolles Betriebsklima, viele gemeinsame Freizeit-Veranstaltungen werden angeboten.
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie jüngere, es gibt keine Unterschiede, lange Berufserfahrung sehr hilfreich.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Eigenverantwortung wird gefördert und gewünscht.
klimatisierte und moderne Büros, zum Teil höhenverstellbare Tische, mobiles Arbeiten möglich
Mitarbeiter werden in verschiedene Projekte mit eingebunden. Über Veränderungen wird zeitnah informiert.
kein Unterschied zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
vielfältiges Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
DU-Kultur seit Anfang 2024 führt zu mehr Nähe und einem guten Miteinander.
Die VR-Bank ist besser, als einige Bewertungen hier beschreiben!
Im Bereich Personalentwicklung besteht noch Optimierungsbedarf, der aber erkannt ist.
Moderne Arbeitsweisen wären gut, aber auch hier bewegt sich etwas.
Home-Office ist möglich
Die Einführung der neuen Arbeitszeiten (Freitags bisb12:30 uhr) bieten einen echten Mehrwert
Sehr gutes Miteinander,
Mitarbeiter sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, viele sehr positive Veränderungen im Bereich Arbeitgeberattraktivität & Benefits!
Das allgemeine Miteinander finde ich ist sehr gut. Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Kombination aus Home-Office und 37-Stunden-Woche gefällt mir sehr gut Jeder Freitagnachmittag ist arbeitsfrei!
Fortbildung wird immer gefördert wenn in bestimmten Bereichen der Bedarf besteht. Alle betrieblichen Kosten werden übernommen.
Bezahlung richtet sich nach Tarif, Weihnachtsgeld, Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Dividende, Mitarbeiterkonditionen, Sonderzahlungen, Bikeleasing etc.
Starkes Engagement in der Region
Wenn man Fragen hat findet man immer ein offenes Ohr und den Support der Kollegen.
Soweit ich das beurteilen werden alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von ihrem Alter etc. sehr geschätzt.
Auf Augenhöhe
Schnelle Entscheidungsfindung und Duz-Kultur
Die Aufgaben im Marketing sind abwechslungsreich. In der Praxis kommt das umgesetzte direkt zum Einsatz. Mir gefällt, dass das Ergebnis der eigenen Arbeit einen sichtbaren Effekt hat.
Aktuell viel Mut und Tat hinsichtlich Arbeitgeberattraktivität. Mitarbeitende sind aktiv in den Prozess integriert. Sehr gutes Miteinander.
Nette und stets fröhliche Kolleginnen und Kollegen. Auch die Führungsetage schaut regelmäßig auf ein "Guten Morgen!" ins Büro.
Eher traditionell als modern.
37-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und Home-Office. Dazu 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage.
Übernahme von Fortbildungskosten.
Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Dividende, Betriebsrente.
Offenes und herzliches Miteinander. Auch Privatkontakte.
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Bestimmt aber fair.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Duz-Kultur.
Klare Linie nicht immer erkennbar. Jedoch ändert sich aktuell vieles zum Positiven.
Sehr abwechslungsreich.
Weniger Papier und mehr digital erledigen wäre besser
Ruhige, familiäre Arbeitsatmosphäre
Homeoffice und digitales Arbeiten könnte noch ausgebaut werden. Wird jedoch sicherlich mit der Einführung von M365 im nächsten Jahr besser.
Private wie auch berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten oder i.d.R. nach Möglichkeit unterstützt.
z.B. Photovoltaikanlage und Ladestation für Elektroautos in Iffezheim vorhanden.
Bank hat gerade sehr viele, herausfordernde Projekte am Laufen. Alle ziehen an einem Strang.
Nichts negatives bekannt.
Zumeist sehr faires Verhalten aller Vorgesetzten.
Tolle Arbeitsbedingungen. Z.B. Klimaanlagen, Kaffee und Getränke umsonst, technische Ausstattung in allen Büros gut.
Im Regelfall gut, aber bei der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen noch ausbaufähig.
Sehe hier keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, viel Kontrolle
Arbeitsreduzierung auf 37h/Woche, keine Zeiterfassung, aber Vertrauensarbeitszeit schafft aufgrund der aktuellen Regelung auch keine Flexibilität
Weiterbildungen werden von der Bank bezahlt, Weiterbildungen können nur bedingt im Arbeitsalltag genutzt werden, Mitarbeiten wird für Weiterentwicklung zu selten eine Perspektive aufgezeigt
Tarifvertrag, Gehalt entspricht oft nicht Verantwortung, Gehaltssteigerungen oft schwierig zu bekommen,
Mitarbeiter verdienen nach Weggang oft mehr
Weiterhin zu viel Papier, E-Ladestation, teils veraltete Heizungen
Innerhalb meines Teams sehr gut, aber Kontakt mit anderen Abteilungen oft nicht optimal, manchmal auch Missgunst unter Mitarbeitern
keine Altersteilzeit
Laptops/Homeoffice möglich, Klimaanlage, aber teils hellhörige Büros, Umstellung auf höhenverstellbar Schreibtische findet über die nächsten 2 Jahre statt, Büros zweckmäßig eingerichtet
Kommunikation von Führungsebene verbessert, mehr Infos,
aber innerhalb der Abteilung und zwischen de Abteilungen werden Infos nicht weitergegeben
beim Gehalt kein Unterschied, wenig weibliche Führungskräfte
Meine Arbeit mach mir Spaß und ist abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.