Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
VR Bank Lahn-Dill eG Logo

VR 
Bank 
Lahn-Dill 
eG
Bewertung

Toller und Innovativer Arbeitgeber mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR Bank Lahn-Dill eG in Biedenkopf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mein Einstieg als Quereinsteiger bei der VR Bank Lahn-Dill war super. Das Onboarding hat mir besonders gut gefallen und ich habe mich willkommen und gut aufgenommen gefühlt – ohne Vorkenntnisse im Bankwesen. Die Einarbeitung war dank meines tollen Teams sehr strukturiert und umfassend, sodass ich mich schnell in meinem neuen Arbeitsumfeld zurechtgefunden habe. Besonders positiv war für mich, dass ich Einblicke in verschiedene Abteilungen erhalten habe. Dies hat mir geholfen, die internen Strukturen und Abläufe besser zu verstehen und mich im Unternehmen schnell zu integrieren. Mittlerweile gehe ich souverän und sehr routiniert mit meinen Aufgaben um und dank der engen Zusammenarbeit mit meinem Team können aufkommende Fragen und Probleme schnell geklärt werden.

Kommunikation

Es gibt es eine Fülle an Projekten, Kampagnen und Neuerungen, über die man stets auf dem Laufenden gehalten wird. Der hohe Informationsfluss bietet viele Chancen, sich weiterzubilden und einzubringen, kann jedoch manchmal überwältigend wirken, da es schwer fällt, die wichtigsten Informationen zu selektieren. So entstehen vereinzelt Kommunikationslücken.

Die Vielzahl an Tools und Programmen, die für die tägliche Arbeit notwendig sind, hat mich anfangs überfordert. Diese Vielfalt bringt viele Vorteile, kann aber auch manchmal zu einem erhöhten Aufwand führen, insbesondere wenn es um das Verwalten zahlreicher Passwörter geht.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist total super und positiv: Das Team sehr nett, gewissenhaft und hilfsbereit. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt. Dumme Fragen als Quereinsteiger gibt es nicht, dieses Gefühl wurde mir schnell vermittelt und das fand ich toll! Die Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend ist ein positives und kooperatives Miteinander.

Ein Aspekt, der mir besonders am Herzen liegt, ist der Social Media Auftritt der Bank. Er spielt eine zentrale Rolle für die Außendarstellung und den Erfolg unseres Unternehmens. Daher wäre es großartig, wenn noch mehr Kolleginnen und Kollegen die Bereitschaft zeigen würden, vor die Kamera zu treten und aktiv an den Social Media Aktivitäten teilzunehmen oder interne Aktivitäten und Events zu teilen. Ein so tolles und starkes Team trägt wesentlich dazu bei, das positive Image unserer Bank weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, bis zu acht Tage pro Monat im Homeoffice zu arbeiten, ist besonders bei längeren Fahrtstrecken zur Arbeit ideal. Es gibt keine Wochenendarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten bieten eine zusätzliche Erleichterung bei spontanen Terminen oder geplanten Arztbesuchen.

Interessante Aufgaben

Ich schätze das hohe Maß an Verantwortung und Eigeninitiative, was mir von Anfang an übertragen wurde. Man fühlt sich ernst genommen und respektiert. Das Vertrauen und die Wertschätzung ist nicht bei jedem Arbeitgeber so selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchdacht, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Es gibt einheitliche Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und jeder Mitarbeiter besitzt einen eigenen Laptop, sodass man mobil, flexibel und ortsunabhängig arbeiten kann. Das reduziert unnötige Fahrten.

Es wird natürlich großer Wert auf Sicherheit und Datenschutz gelegt. Der hohe Passwortschutz, die Zwei-Faktor-Authentifizierung und die geschützten Rechner tragen zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei. Allerdings erfordern diese Sicherheitsvorkehrungen etwas mehr Zeit im Arbeitsalltag, was gelegentlich den Workflow verlangsamt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse und deren stetige Optimierung. Das zeigt sich nicht nur in den täglichen Abläufen, sondern auch in langfristigen Strategien, die auf Umweltfreundlichkeit und Ressourcenschonung abzielen. Es gibt viele innovative Mitarbeiterideen, die aktiv berücksichtigt und umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss sowie zahlreiche Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Ein weiterer Pluspunkt sind für mich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch interessante Webinare und andere Angebote wird dafür gesorgt, dass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Die Bank legt großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. So können offene Wissenslücken schnell gefüllt werden. Darüber hinaus gibt es tolle Events und Veranstaltungen, sowohl intern als auch von Partnern der Bank, die das Gemeinschaftsgefühl stärken, viele tolle Erfahrungen mit sich bringen und für eine angenehme Abwechslung zum Arbeitsalltag sorgen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding Manager

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns immer sehr darüber, wenn ein Mitarbeiter uns als guten Arbeitnehmer wahrnimmt. Dementsprechend sind wir auch sehr glücklich, dass Ihre Bewertung so positiv ist und Sie Ihre Gedanken, über uns als Arbeitgeber, detailliert darstellen.

Insbesondere freut es uns, dass Sie eine solch hohe Meinung zu unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Als Arbeitgeber sind wir immer bedacht unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterzuentwickeln, Ihnen verschiedene Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und sie auf diesem Weg auch bestmöglich zu unterstützen. Nichtdestotrotz wollen wir unseren Kollegen noch mehr Perspektiven bieten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher arbeiten wir stetig an neuen Konzepten, Projekten und Maßnahmen für die Optimierung unserer Personalentwicklung.

Bezugnehmend auf Ihre vereinzelten Kritikpunkte im Bereich Kommunikation und Kollegenzusammenhalt möchten wir Ihnen erst einmal danken, dass Sie uns Anregungen bieten, um als Arbeitgeber zu wachsen. Wir sind immer gewillt die Kommunikation in den einzelnen Bereichen sowie interdisziplinär zu fördern, sodass keine Informationen verlorenen gehen bzw. Wissenslücken entstehen. Wie könnte man Ihrer Meinung nach den Prozess verbessern, um einzelne Kommunikationslücken zu vermeiden? Zugleich möchten wir auch die Social-Media-Aktivitäten unserer Mitarbeiter fördern und befürworten die Eigeninitiative unseres Personals auf den gängigen Social Media-Plattformen, die dazu beitragen ein positives Image unserer Bank nach außen zu tragen. Haben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, die Aktivitäten unserer Mitarbeiter auf den Plattformen zu steigern?

Wir sind über jedes Feedback oder jeden Verbesserungsvorschlag froh, der uns dabei hilft das Kommunikationsverhalten intern und extern zu optimieren. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Ideen haben, wie Kommunikationslücken minimiert werden können oder die Mitarbeiteraktivitäten auf Social Media gesteigert werden können. Wir freuen uns schon sehr auf Ihren Input!

Vielen Dank nochmals für das ehrliche, positive Feedback.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Anmelden