Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Lahn-Dill die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar kennt man nicht mehr jeden Kollegen persönlich, aber die Zusammenarbeit klappt super. Dies zeigt sich auch in diversen Projekten / Workshops. Auch in meiner täglichen Arbeit habe ich keine Probleme mit den Kollegen. Bei der überwiegenden Mehrheit der Kollegen besteht das Motto: wir arbeiten miteinander.
Für mich voll gegeben, da interne Abteilung. 8 Tage im Monat mobil zuhause. Gleitzeit. Absprache im Team klappt ohne Probleme.
Einfach klasse. Es wird diskutiert und versucht gemeinschaftlich Lösungen zu finden.
Gutes Arbeitsklima, insbesondere innerhalb des Teams
Die schlechte Kommunikation wurde in der Vergangenheit öfter bemängelt. Hier hat sich aber einiges getan. Kommunikation erfolgt mittlerweile über diverse Kanäle. Außerdem finden regelmäßig Tramsitzungen statt. In den letzten beiden Jahren wurden außer den jährlichen Mitarbeiterversammlungen auch innovative Mitarbeiterdialoge veranstaltet.