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Lahn-Dill 

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Bewertung

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen uns Ihre Kritik wirklich zu Herzen und möchten darauf eingehen.
Ihrer Bewertung entnehmen wir Ihre Wahrnehmung, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, das Verhalten von Vorgesetzten, die Gleichberechtigung und die Kommunikation im Unternehmen als sehr schlecht bewerten.
Wir nehmen diese Hinweise auf und wollen daran arbeiten, insbesondere in diesen Punkten besser zu werden. Sie fallen nicht "unter den Tisch" - dieser Eindruck könnte durchaus bei einer solchen Plattform entstehen.
Vielmehr werden Ihre Beobachtungseindrücke durch die Bereiche Personal und Marketing aktiv verarbeitet - hierzu gibt es eine Projektgruppe - und an die Geschäftsleitung gespiegelt.
In den letzten Monaten haben wir in vielen Bereichen bereits daran gearbeitet besser zu werden. So haben zum Beispiel die Führungskräfte intensive Workshops durchlaufen, um sich besonders im Bereich der Kommunikation zu weiterzuentwickeln.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten um in den Bereichen besser zu werden,
die Ihnen besonders am Herzen liegen oder auch manchmal Bauchschmerzen bereiten. Veränderung ist ein Prozess, den wir nicht ohne Ihr Feedback durchleben können!
Wir hoffen Ihnen mit unserer Antwort zeigen zu können, dass es uns wichtig ist zu wissen , wie sich die Mitarbeiter unseres Unternehmens fühlen und was sie bewegt.
Vielen Dank und alles Gute!