Fairer, bodenständiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit, flexible Arbeitsort und -zeit, breite Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch zu hierarchiegeprägt, noch mehr Einlassen auf Neues!
Verbesserungsvorschläge
Eingeschlagenen Weg, auch im Bereich Arbeitgeberattraktivität konsequent weiter verfolgen. Größerer Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem wertschätzenden und vertrautem Miteinander. DIes bezieht die Führungskräfte explizit mit ein.
Kommunikation
Die Kommunikation hat auch wegen der Corona-Krise deutlich zugenommen. Erfolge auf Gesamtbankebene oder im Vetrieb werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert. Verbesserungsbedarf besteht in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Große Stärke der Bank. Jeder hilft dem anderen und man versucht als Team voran zu kommen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitmodelle eine gute Work-Life-Balance. Vor allem interne Abteilungen profitieren von den teilweise neuen Regelungen nach Corona.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig von der einzelnen Fürhungskraft. Übergreifend aber eine sehr wertebasierte Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel in der Bankenbranche vielfältiges Aufgabengebiet inkl. Projektarbeit.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, zudem ist nicht zu erkennen, dass bei Weiterbildungen etc. Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt und die langjährige Arbeitsleistung gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier deutliche Weiterentwicklung in der Bank erkennbar. Umrüsten auf Laptop und / oder zwei Bildschirme. Zum Teil Headsets vorhanden. Zudem bekommen die Auszubildenden zum Einstieg ein iPad ausgehändigt. Größtenteils ansprechende Standorte / Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbewusst wird wert drauf gelegt und der Aspekt bei Entscheidungen berücksichtigt. Das Ganze ist aktuell aber noch nicht in ein Konzept gegossen worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Ausprägungen in der Bank, teilweise durch Altverträge vor Fusion. Grundsätzlich ist ein Aufstieg aber mit etwas Geduld und Einsatz möglich.
Image
Teilweise hat man den Eindruck, dass das Image intern und extern etwas gelitten hat nach Fusion. Arbeitgeber legt aber aktuell den Fokus, hier Verbesserungen herbei zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und zugleich Karriere. Auch durch den großen Umbruch Fusion werden immer neue Stellen frei. Jüngere Kollegen absolvieren immer mehr attraktive Studiengänge, die durch die Bank gefördert werden.