Privatkundenberater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden geschult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden nicht geschätzt und nicht berücksichtigt.
Somit ist der Weg nach Abschluss einer Weiterbildung zu einem neuen AG der das entsprechend entlohnt nicht weit weg.
Verbesserungsvorschläge
Eigene MA fördern und weiterentwickeln + befördern.
Thema Homeoffice entspannter sehen - nicht verklemmt mit dem Hintergrundgedanken "daheim wir eh nichts geschafft"
Arbeitsatmosphäre
Neutral, bis auf der service. Dort brennt es immer. Neue Springer/Schalterkräfte werden verheizt, durch zu schnelles alleine stehen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist fast immer schneller als der korrekte Kommunikationsfluss
Work-Life-Balance
HO wird ungern gesehen. Als Berater kann man seine Termine selbst nach Kalender legen und somit private Termine berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungskraft, lässt einen machen.
Gleichberechtigung
Es gibt unter den MA Favoriten, diese werden bevorzugt. Grundsätzlich sind es überwiegend nur Männer in den hohen Führungspostionen.
Arbeitsbedingungen
Alles i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, unten eine gemeinsame Tüte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unattraktives Gehalt, reicht nicht/kaum wenn man sich alleine eine Wohnung leisten will.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden lieber externe Mitarbeiter teuer eingestellt, anstatt dass man eigene MA fördert und ihnen eine Chance gibt.
Ich habe das Gefühl die Bank hat an den eigenen MA kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege/sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Um den von Ihnen aufgeführten Punkten weiter nachzugehen würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen. Melden Sie sich gerne bei mir.
Viele Grüße
Melanie Dreier