Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, man arbeitet super gerne im Team zusammen.
Die Kommunikation bei uns ist grundsätzlich transparent und auf einem hohen Niveau. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was eine gute Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit bietet. Ich finde, dass der Austausch offen ist, und alle Teammitglieder stets gut informiert sind, was zu einer effektiven und reibungslosen Arbeitsweise beiträgt.
Egal ob bei Herausforderungen oder im täglichen Arbeitsalltag – man kann sich immer aufeinander verlassen, und der Austausch ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt!
Die Work-Life-Balance wird bei der VR-Bank Ludwigsburg sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Durch das Gleitzeitmodell habe ich die Möglichkeit meinen Beruf mit meinem Privatleben zu vereinen.
Mein Vorgesetzter zeigt mir großes Vertrauen in meinen Fähigkeiten. Auch unterstützt er mich aktiv bei meiner beruflichen Weiterentwicklung. Das Feedback, das ich erhalte, ist konstruktiv und motivierend, was mir hilft, mich kontinuierlich zu verbessern.
Nach der Fusion kämpft jeder für sich