Fehlende Ausrichtung - Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rostocker Volks- und Raiffeisenbank eG in Rostock gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer in Entscheidungen/Ausrichtung einbinden. Aktive Kommunikation mit den AN und nicht Buschfunk etc.
Arbeitsatmosphäre
Motivation sinkt durch fehlende klare Ausrichtung. Für mich war eine unterschwellige Unzufriedenheit in der Belegschaft spürbar
Kommunikation
Gravierendstes Problem - Vorstand beschließt und zweite Führungsebene soll es irgendwie durchdrücken. Entscheidungen werden vertagt und vertagt und vertagt ...
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halten zusammen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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