Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Mecklenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind eine Genossenschaftsbank und deshalb sind echte Wertschätzung, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten nicht an den Wochenenden
Jeder Kunde ist eine neue individuelle Aufgabe auch wenn sich die Anliegen wie Überweisungen, onlinebanking freischalten, Kartensperre oder anderen gleichen
Gut, hilfsbereite Kollegen und auch bei schwierigeren Fragen beantworten diese alle Kollegen. Egal aus welchem Bereich.