34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VR Bank Mecklenburg eG Bewertungen
VR
Bank
Mecklenburg
eG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mecklenburg eG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vorstand nicht mal mitbekommt wie es den Kunden, Mitarbeitern und Mitgliedern geht, welche Probleme bestehen
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen die das Geld verdienen (Markt/Vertrieb) sollten bessere Arbeitsbedingungen geboten werden. Entlohnung für zusätzliche Aufgaben (Betreuung der Azubis, Einarbeitung neuer Kollegen, Flexibilität)
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Geschäftsstelle und Kollegen unterschiedlich
Work-Life-Balance
Auf dem Papier top, in der Realität flop
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Niveau anderer Banken
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Leider wird viel zu oft mit veralten Systemen/Regelungen gearbeitet, für Verbesserungsvorschläge ist man nicht offen
Kommunikation
Es werden zu viele unwichtige Dinge kommuniziert und die wichtigen erfährt man erst in allerletzter Sekunde
Gleichberechtigung
Männer werden immer noch bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KleistPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich schreibe Ihnen heute ein herzliches Dankeschön, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback nahmen und uns Ihre Perspektive schilderten.
Ihre Anregungen und Ideen helfen uns dabei, uns mit den Themen, die Sie bewegen, auseinanderzusetzen.
Gemeinsam können wir im VR-Team mehr erreichen und an Verbesserungen arbeiten. Die eine oder andere Sterne-Vergabe würden wir gern als Chance aufgreifen, sich mit Ihnen persönlich auszutauschen.
Nutzen Sie bitte einfach das Gespräch mit uns.
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele!" Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Personal-Team
VR Bank Mecklenburg
Top Arbeitgeber in der Region mit vielen Entwicklungschancen und zahlreichen Benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR Bank Mecklenburg eG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die VR Bank bietet zahlreiche Entwicklungschancen und Karrierewege. Als Mitarbeiter hat man die Chance wirksam zu sein und sich aktiv einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Die VR Bank investiert in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Dabei kann auf eine Vielzahl von Anbietern zurückgegriffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Nutzung verschiedener Gehaltsbestandteile wie zum Beispiel den Tflex kann eine marktgerechte Vergüttung erzielt werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz gibt es zahlreiche Möglichkeiten bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsotes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KleistPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Wir haben diese nicht aus den "Augen verloren" und möchten Ihnen heute antworten. Auch wir wollen auf Kununu künftig aktiver sein und antworten Ihnen heute.
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen sowie zukünftiger Teammitglieder arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich diese Arbeit auszahlt!
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele!" Wir freuen uns, dass Sie sich als Teil unseres VR-Teams mit einbringen!
Viele Grüße
Ihr Personal-Team
VR Bank Mecklenburg
Die VR Bank hat einen professionellen Onboardingprozess, bietet tolle Aufgaben und Perspektiven. We are family!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mecklenburg eG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahres Interesse am Kunden und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team
Work-Life-Balance
Hier wird viel ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
… auf Augenhöhe und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Jeder darf sich weiterentwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KleistPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Künftig wollen auch wir die Kununu-Plattform stärker für unsere VR Bank Mecklenburg nutzen und antworten Ihnen heute.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die VR Bank Mecklenburg in allen Punkten von sich als Arbeitgeber überzeugen konnte. Man merkt, dass Ihnen unsere VR Bank Mecklenburg etwas bedeutet und das macht Ihr Feedback um so wertvoller für uns.
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele!" Wir freuen uns, dass Sie unser VR-Team bereichern!
Viele Grüße
Ihr Personal-Team
VR Bank Mecklenburg
Top Entwicklung des Arbeitgebers über mehrere Fusionen hinweg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR Bank Mecklenburg eG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, schnell, flexibel und offen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, die Richtung stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne KleistPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir haben diese nicht aus den "Augen verloren" und möchten Ihnen heute antworten. Auch wir wollen auf Kununu künftig aktiver sein und antworten Ihnen heute.
Über die 4,3 Sterne haben wir uns sehr gefreut. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Unter dem Motto "#gemeinsam stark für Mecklenburg" bewegen wir gerne mit Ihnen zusammen etwas in unserer Heimat. Leider bietet uns eine reine Sterne-Bewertung wenig Chance zu erkennen, woran wir Ihrer Meinung nach arbeiten können. Vielleicht haben Sie weitere Vorschläge oder Ideen für uns. Lassen Sie uns gerne in den gemeinsamen Austausch gehen.
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele!" Wir freuen uns, dass Sie zu unserem Team gehören!
Sonnige Grüße
Ihr Personal-Team
VR Bank Mecklenburg eG
Wenn es am Schönsten ist, soll (muss) man gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR Bank Mecklenburg eG in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ - modern - fordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende individuelle Karriere- und Gehaltsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss sich lohnen. Nicht nur durch eine kollegtive Leistungsprämie (bekommen auch Minderleister). Wer gutes Personal einkaufen möchte, sollte auch entsprechend entlohnen. Hier gab zu meiner Zeit Optimierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hätte ich viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Umsetzung von Ideen. Mitdenken ist gewünscht und wird gefördert, aber auch gefordert.
Image
Ich persönlich habe die VR Bank als dynamisches und modernes Institut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war diese gegeben. Allerdings war der Umfang der Arbeit so intensiv, dass es neben der Arbeit kaum noch Zeit für etwas anders gab. Und was bemängelt werden kann ist, dass es keine objektive Zeiterfassung gab. So wurde so mache Minute einfach nicht erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinen Karriereplan. Ich habe die persönlichen Bewertungsgespräche als reine Formsache erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier der Kasus Knacksus: Ich persönlich hätte zunächst die Betreuung einer Vertriebsregion. Aufgrund von Fusionen stieg die Anzahl auf 7 Regionen. Das Arbeitspensum war enorm. Die Entlohnung richtete sich starr an Entgeltgruppen. Eine Betrachtung nach Leistungsträgern erfolgte nicht Dogma). Einziger Lichtblick. Es gab eine kollegtive Leistungsprämie bei Zielerreichung. Zu meiner Zeit gab es keine individualisierte Karriereplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wurde aktiv und bewußt auf Maßnahmen zur Erreichung von Umwelt - und Sozialzielen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Anfangszeit gab und gibt es immer noch sehr gute Kontakte. Wenn es darauf ankam, hielten wir zusammen. Aufgrund der Vielzahl der Fusionen hat der Zusammenhalt aber durchaus abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keinerlei Nachteile erlebt. Das Alter spielte in der Zusammenarbeit keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meiner Zeit zwei Vorgesetzte. Gegenüber dem ersten Vorgesetzten musste ich lange um Anerkennung kämpfen. Das hatte viel Kraft gekostet. Der zweite Vorgesetzte zeigte zwar viel Verständnis, hatte aber an meiner persönlichen Situation auf Arbeits nichts geändert bzw. sich für eine Änderung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit waren die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut. Hindernisse könnten oftmals auf dem kleinen Dienstweg geklärt werden. Die Regelungen zum Home-Office waren aus meiner Sicht zu kleinteilig. Hier hätte ich mir mehr unternehmerischen Mut gewünscht. Auch fand ich die Arbeitsplatzregelung viel zu starr.
Kommunikation
Es ist das Manko eines jeden größeren Unternehmens - einzelne Abteilungen ziehen dann nicht mehr vollständig an einem Strang. Zu meiner Zeit war es aber noch möglich über eigene Netzwerke gut zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich verstehe unter Gleichberechtigung das Gleichnis zwischen Frau und Mann. Hier wurde keiner bevorzugt bzw. benachteiligt. Allerdings gab es Unterschiede in einzelnen Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Vertriebs- und Produktmanagement waren sehr vielseitig und anspruchsvoll. Hier könnte ich mich jederzeit voll einbringen.
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Koordinierter und Angenehmer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei VR Bank Mecklenburg eG in Parchim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass einem ein sicherer Job bleibt und viel Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass nicht viel auf Verbesserungsvorschläge, der Mitarbeiter, gehört wird bzw., dass das zu lange dauert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitsprogramme investieren. Andere Firmen sind sehr viel moderner was das angeht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitszeiten sind in abgespeckten Rahmen frei wählbar, Bezahlung erfolgt nach Berufserfahrung, Gehaltsvorstellung +
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Mecklenburg eG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf den 1 negativen Aspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Es wird auch mal knatsch geben, aber die Ebene ist sehr erwachsen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit fast frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Wird über digitalen Weg gefördert
Kollegenzusammenhalt
Fragen? Kein Problem. Ein 6. Mal? Kein Problem
Kommunikation
Wenn was ist, Teamleitung direkt ansprechen
Interessante Aufgaben
Das was der Tag so mit sich bringt. Die sind nie gleich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Mecklenburg eG in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Geschäftsstelle an
Work-Life-Balance
Könnt besser sein, flexible Arbeitszeit im vorgeschriebenen Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Anschluss am Tarifvertrag wird dieser dem Arbeitgeber zugunsten ausgeweitet und die Mitarbeiter schlechter bezahlt als in dieser Branche üblich
Kollegenzusammenhalt
Kommt ebenfalls auf die Geschäftsstelle an
Kommunikation
Ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Männer werden immer noch bevorzugt behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rostocker Volks- und Raiffeisenbank eG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Job, Weiterbildung und Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine klaren Entwicklungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigenverantwortung für die MA und bessere Kommunikation und Verbindlichkeiten untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rostocker Volks- und Raiffeisenbank eG in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange man seine Ziele erreicht und in den richtigen Filialen arbeitet.
Image
entspricht dem unteren Mittelmaß durch die hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wurden mir keine gezeigt und auch bei Anfrage wurde erst nach mehrmaligen "betteln" eine Absage erteilt. Vielen Dank an der Stelle für nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank sollte sich an den Tarifverträgen orientieren, wenn diese schon nicht im Unternehmen manifestiert sind.
Kommunikation
Kommunikation wird eher als notwendiges Übel empfunden, der Glaube an Besserung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Bank Mecklenburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden VR Bank Mecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Bank Mecklenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.