57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- DU-Kultur
- Beziehung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Wasser für alle Mitarbeiter
- Gute Weiterbildungschancen
- sehr großes Geschäftsgebiet mit weiten Fahrtwegen
- Zusatzleistungen nur für wenige Interessant
Die Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität sollten umgestaltet werden. Viele Angebote sind einfach nur für Nischen interessant und sprechen nicht die Masse an. Wirklich innovativ wäre es in der heutigen Zeit mit psychischem Druck und dem steigendem Bedürfnis nach Freizeit z.B. den Jahresurlaub ohne Abzüge zu erhöhen.
Atmosphäre ist für mich wirklich sehr angenehm. Die "DU-Kultur" hat hierbei erheblichen Anteil daran. Die ganze Zusammenarbeit auch mit neuen Kollegen ist so wesentlich entspannter. Ich arbeite schon lange im Unternehmen und habe mich bis auf wenige Ausnahmen immer wohl gefühlt. Die Beziehung zu meinen Vorgesetzten war immer sehr respektvoll und wertschätzend. Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass ich gegenüber meiner Führungskraft alles offen ansprechen kann und wenn ich darum bat dass etwas unter 4-Augen bleibt wurde dies auch immer gehalten.
Ich selbst nehme das Image als sehr gut war, da man die Region unterstützt und viele Spenden an Vereine und Veranstaltungen vornimmt.
Wenn man Dritte fragt wird man leider doch oft nur als Standard Bank wahrgenommen.
Als Mitarbeiter im Backoffice kann ich sagen, dass das wirklich gut ist.
Urlaub konnte ich bisher immer so nehmen wie ich wollte. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es kein Problem private Termine oder Arzttermine mal tagsüber zu erledigen, wenn es vorher abgesprochen wurde.
Wenn ich abends die Bank verlasse habe ich kein Problem damit dass mich Themen noch beschäftigen oder belasten.
Für mich persönlich immer sehr gut gewesen.
Man bekommt die Seminare die für die eigene Stelle erforderlich und hilfreich sind.
Private Weiterbildungen werden durch Flexibilität und Geld unterstützt.
Ist ok. Wenn man sich weiterbildet und engagiert kommt man schnell in die Ziel Tarifgruppe der eigenen Stelle. Leider noch Haustarifvertag der unter der Fläche der VR-Banken liegt.
Bonusleistungen zum Gehalt sind meiner Meinung nach eher wenig attraktiv für junge Menschen.
Für eine Bank versucht man hier schon wirklich viel zu machen.
Einige Themen sind aber noch eher altmodisch (z.B. wenig Solar-Energie).
Jede Führungskraft hat einen Firmenwagen mit viel PS und Verbrennungsmotor. Hier könnte man z.B. mal auf kleinere E-Autos umstellen.
Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man unterstützt sich und findet für alles eine Lösung. Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeste werden angeboten. Aus einigen Kollegen sind mittlerweile wirkliche Freunde geworden.
Kann ich persönlich nicht bewerten.
Bisher immer sehr gute Beziehungen zu den Vorgesetzten.
Viele jüngere Führungskräfte die das ganze Thema Führung sehr modern und locker leben.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Gratis Wasser an allen Standorten.
Home-Office an vielen Tagen in der Woche möglich.
Mitarbeiter werden regelmäßig über interne Mitteilungen oder Videobotschaften informiert. Manchmal ist der "Buschfunk" allerdings deutlich schneller und man stellt sich die Frage warum Dinge erst sehr spät kommuniziert werden.
Geschlechter bei den Führungskräften sind in gutem Verhältnis.
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier das Geschlecht entscheidet.
Wenn man Interesse hat wird man in viele Projekte eingebunden.
Ich persönlich werde auch öfter aktiv angesprochen ob ich Interesse habe.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserer Mitmachbank so wohl fühlst und dass sowohl das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance für dich optimal sind. Ein starkes Teamgefühl ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies in deinem Team gelebt wird.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, wenn du Vorschläge, Hinweise oder Änderungswünsche hast. Wir schätzen es sehr, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße aus der Mitmachbank
Die offene Kultur und das dauerhaft daran gearbeitet wird, dass es den Teammitglieder gut geht. Man kann die VR-Bank aktiv mitgestalten.
Die Parkplatzsituation an manchen Standorten.
Die Work-Life-Balance ist dank der Vertrauensarbeitszeit und der umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten hervorragend. Dadurch lässt sich der Beruf flexibel mit dem Privatleben vereinbaren, was für eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit sorgt.
Die Teammitglieder werden gefördert und weiterentwickelt. Selbst private Fortbildungen werden anteilig übernommen.
Den Teammitgliedern werden attraktive Zusatzleistungen geboten, darunter vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Unfallversicherung sowie eine vergünstigte betriebliche Krankenversicherung. Zusätzlich gibt es ein 13. Monatsgehalt, was die Gesamtvergütung weiter aufwertet.
Die VR-Bank zeichnet sich durch ein starkes soziales Engagement aus, das sich in zahlreichen Förderungen und Spenden für die Region widerspiegelt. Gleichzeitig wird Nachhaltigkeit großgeschrieben.
Bei der VR-Bank Mitte gibt es kein Silodenken – der Teamgedanke steht klar im Vordergrund. Die Zusammenarbeit ist von einem starken Miteinander geprägt, und die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese Kultur fördert ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und einen hohen Teamzusammenhalt.
Die Bank bietet moderne technische Ausstattung sowie ergonomische Büroeinrichtungen, die ein angenehmes und effizientes Arbeiten ermöglichen. Zwar sind einige Filialen noch älter, jedoch wird aktuell daran gearbeitet, diese Geschäftsstellen zu modernisieren, um auch dort zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Haus sehr gut. Regelmäßige Jour-Fixe und feste Teamrunden sorgen für einen kontinuierlichen und transparenten Austausch. Allerdings gibt es vereinzelt Themen, die hierarchieübergreifend schneller und direkter kommuniziert werden könnten, um noch effizientere Abläufe zu gewährleisten.
Das Geschlecht oder Alter spielt keine Rolle – wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Die Bank legt großen Wert auf Gleichberechtigung, was sich an der Vielzahl junger Führungskräfte mit unterschiedlichsten Geschlechtern zeigt. Hier werden Chancen für alle geboten, die sich weiterentwickeln möchten.
Die VR-Bank ist eine echte Mitmachbank, bei der Mitarbeitende die Möglichkeit haben, aktiv mitzugestalten. Man kann sich an verschiedenen Projekten und Veranstaltungen beteiligen und so die Entwicklung der Bank direkt beeinflussen. Diese offene Kultur fördert Eigeninitiative und kreative Ideen.
Du-Kultur
Mitmachbank
Angestrebte Führungskultur
Starre Hierarchien
Flache Hierarchien einführen und leben, um Entscheidungen schnell und pragmatisch umzusetzen
Vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung.
Du schätzt insbesondere an deinem Arbeitgeber die DU-Kultur und die Führungskultur. Bei weiteren Punkten hast du uns wertvolle Hinweise gegeben, wie wir uns noch weiter verbessern können. Herzlichen Dank dafür!
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
mit der Region verwurzelt, Vertrauensarbeitszeit, Herzprojekte, fair
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attraktive Angebote für Teammitglieder über 50
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserer Mitmachbank wohl fühlst und uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass du schon lang zu unserem Team gehörst.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Ich arbeite seid über 14 Jahren im Bankvertrieb bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Hier steht das WIR im Fokus und ich als Mitarbeiter bin keine Nummer, sondern erfahre Anerkennung und Lob auf der einen Seite und auf der anderen Seite Hilfe und Unterstützung, wenn ich es brauche. Durch die DU-Kultur ist ein lockeres Miteinander und wer die Karriereleiter nach oben will, hat vielfältige Möglichkeiten, aufgrund der Größe der VR-Bank Mitte eG.
Manche Abläufe könnten schlanker oder schneller erfolgen.
Es ist ein richtig klasse Miteinander in meinem Vertriebsteam. Hier zählt das WIR und nicht das ich.
Dank teilweise Homeoffice-möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten in der Beratung super!!!
Es ist ein faires Miteinander und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Es finden regelmäßig Austausch- und Einzelgespräche statt. Hier geht es darum, wie man gemeinsam Ziele erreichen kann und welche Unterstützung oder Hilfe dabei möglich ist.
Vertrieb mit Herz
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserer Mitmachbank so wohl fühlst, und dass die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie die Work-Life-Balance für dich optimal sind. Ein starkes Teamgefühl ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies in deinem Team gelebt wird.
Wenn jemand so positiv über die Mitmachbank denkt, wirkt sich das auch positiv auf die anderen Teammitglieder und Mitglieder und Kunden aus. Prima, dass du zu unserem Team gehörst.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
flexibel
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen Ost-und Westgehalt
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben. Danke für deine offenen Worte und dein Feedback. Uns liegt viel an der Zufriedenheit unserer Teammitglieder, komm daher gern mit deiner Führungskraft in den direkten Austausch. Gern kannst du dich auch an Human Resources oder den Betriebsrat wenden, um deine Anliegen zu besprechen.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
-Du-Kultur
-Einsatz für Mitarbeiter (Betriebsrat)
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Führungskraft setzt sich für einen ein und unterstützt immer wo es geht
nichts, klar gibt es immer Luft nach oben aber schlecht finde ich nichts.
mehr Parkmöglichkeiten.
in meiner Filiale, top Zusammenhalt.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung – es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfindest und wir hoffen, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst. Wir möchten dich gern ermutigen, aktiv das Gespräch mit deiner Führungskraft, HR oder dem Betriebsrat zu suchen, um deine Eindrücke zu teilen.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Der positive Umgang miteinander im Betrieb. Unter den Kollegen so wie auch mit Führungskräften.
Bessere Parkplatzsituation. An vielen Filialen gibt es nicht ausreichen Parkplätze für Mitarbeiter. Oftmals muss man auf Parkplätze mir Gebühren oder weit entfernte Parkplätze ausweichen.
Vielen Dank für die positive Bewertung und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Du schätzt besonders den Umgang miteinander. Das freut uns. Für ein gutes Parkplatzkonzept der Teammitglieder in der Gesamtbank, arbeitet bereits eine Projektgruppe an einer guten Lösung für die Zufriedenheit aller Teammitglieder. Komm gern mit uns in den Austausch, wenn du weitere Vorschläge und Hinweise hast.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Mir gefällt besonders gut die Arbeitsatmosphäre im Team Witzenhausen. Man füllt sich wohl und Willkommen im Team.
Ich finde die FOS-Praktikanten sollten einen besseren Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen bekommen, damit sie ein genaueren Blick bekommen, wie die Ausbildung abläuft.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben.
Schön zu lesen, dass es dir bei uns gut gefällt und du auch Verbesserungsvorschläge mit einbringst. Wir werden diesen gern bewerten.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Arbeitszeiten
Sprechen auf Augenhöhe
Mitarbeiterkapazitätenplanung
Mitarbeiterkapazitätenplanung
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie auch die Ausbildungsvergütung als so positiv empfindest. Empfehle uns gern als attraktiven Arbeitgeber weiter.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
So verdient kununu Geld.