Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Mitte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit drei bis vier (abhängig von der Tätigkeit) Tagen Home-Office die Woche und flexiblen Arbeitszeiten ist ein gute Work-Life-Balance gut machbar
Die Führungskräfte sind durch die Bank sehr kompetent und mir wichtig stehen zu ihrem Wort. Zudem werden Experten zu Wort gelassen und in Entscheidungen mit eingebunden.
Die Vorgesetzten müssen sich einen regelmäßigen Feedback unterziehen.
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet, zumindest in einigen Abteilungen, auch im Urlaub oder bei Krankheit.
Es kommt hier stark auf die jeweiligen Persönlichkeiten an. Einige Vorgesetzte sind gut, bei anderen fehlt es an Fachlichkeit.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es gibt schnelles Feedback und auch mit Lob wird nicht gespart.