Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank München Land die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige News an alle Mitarbeiter persönlich durch den Vorstand; an die vielen Infokanäle in MS-Teams muss man sich noch gewöhnen
Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, wir gehen ehrlich miteinander um, frühstücken auch mal miteinander oder gehen mittags gemeinsam Essen
Urlaub oder Freizeitausgleich klappt in der Regel so, wie gewünscht; flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team, wenn die Mindestbesetzung eingehalten wird; mobiles Arbeiten ist möglich und wird sehr gut angenommen
kann jederzeit zu meiner Führungskraft kommen, informiert uns wöchentlich zu Wichtigem aus der Bank und der Abteilung, bindet uns ein und fragt nach unserer Meinung, offen für Vorschläge und Neues
viele verschiedene Aufgaben, dadurch sehr interessant und abwechslungsreich, auch sinnstiftend; kann sehr selbständig arbeiten
offener und fairer Umgang; Mensch im Vordergrund, keine Großbank, keine Profitgier