Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Tradition bewahren.
Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.
Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.
Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.
Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.
Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.
So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageWeiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.
Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.
Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.
viele Benefits
Karriere und Weiterbildung.
Man hat sich in den letzten Monaten modern aufgestellt (Kleiderordnung, Homeoffice, Technik, kostenlose Getränke)
Soziales Engagement, menschliches Miteinander, sicherer Arbeitsplatz
Regional und Digital - nicht nur Schlagwörter. Die Bank lebt es.
man kann immer etwas finden, ist aber im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber
Wenn man sucht und ganz tief gräbt, findet man immer etwas. Zeigt mir das Unternehmen, bei dem alles zu 100% erfüllt ist
Oben genannte
Autoritäre Führungsstil des Vorstandsvorsitzende. Nur eine Meinung zählt. Mitarbeiter sind Lakaien. Unmittelbare Führungskraft unfähig und keine Durchsetzungskraft. Als Führungskraft vollkommen ungeeignet. Da mit dem Vorstand befreundet, dauerte es lang bis hier eine richtige Entscheidung gefällt worden ist.
wirklich schlecht ist eigentlich nichts… es gibt einiges zu optimieren, aber wo gibt es das nicht?!
Führungskräfte entlasten. Konsequenzen bei schlechter Leistung oder Verhalten. Wenn mein Personal merkt, dass ich eigentlich nichts tun kann, bin ich handlungsunfähig.
Schwierigen Kollegen von intern nicht alles durchgehen lassen und damit Hierarchien und Organigramme aufweichen.
Transparenz ist der Schlüssel für gegenseitiges Verständnis. Das klappt schon ganz gut, aber man sieht auch an anderen Bewertungen - das ist eine ständige Herkulesaufgabe für alle Führungskräfte
konsequent Konsequenzen bei schlechter Leistung oder schäbigem Verhalten
Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sind schon ganz gut, können aber auch noch weiter ausgebaut werden.
In Teilen nicht mehr zeitgemäße Räumlichkeiten, insbesondere in der Aussenwirkung
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Externe und interne Kollegen vertragen sich sehr häufig nicht all zu gut. Das liegt primär an zwei Abteilungen. Einzelne Mitarbeiter hatten Angst mit diesen Abteilungen Kontakt aufzunehmen. Für diese Abteilungen schien auch eine Hierarchie nicht zu gelten. In den verschiedenen Bereichen untereinander herrschte oft ein gutes Miteinander.
Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, wir gehen ehrlich miteinander um, frühstücken auch mal miteinander oder gehen mittags gemeinsam Essen
Im Detail kann man nur seinen Bereich beurteilen, ich erlebe diesen jeden Tag sehr wertschätzend
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen.
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und ehrlich. Teamarbeit wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Viel mit Druck und Angst wird gearbeitet
Kommunikation von „oben nach unten“ könnte besser sein, Kommunikation auf den mittleren/unteren Ebenen gut, „Flurfunk“ unschlagbar :-)
Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
in der Geschäftsstelle sehr gut
Ich bin seit Mitte 2018 für die VR Bank München-Land eG tätig und manchmal ist es etwas mühsam sich die für meine Tätigkeit wichtigen Informationen zusammen zu tragen. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass mein Vorgesetzter fachlich aus einem anderen Bereich kommt als ich und mir bei fachlichen Fragen keine Unterstützung geben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Hier wird alles geboten solange der Mitarbeiter nur will. Es gibt wirklich hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsangebote. Außerdem wird alles bezahlt. Das gibt es selten. Hut ab.
jederzeit möglich
Angebote von persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung - man muss sie nur aktiv einfordern
Mitarbeiter werden sehr klein gehalten.
Es gibt hausintern und -extern verschiedenste Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Sie werden durch die Bank aktiv angeboten und umgesetzt.