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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Niederbayern-Oberpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuerungen werden wöchentlich per Newsletter bankweit kommuniziert.
Es gibt regelmäßige Austauschrunden.
Klar kann man immer mehr kommunizieren, aber man ist hier auf einem guten Niveau.
In meinem Team halten die Mitarbeiter durchwegs zusammen, es ist ein Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig.
Durch Homeoffice-Möglichkeiten und variable Arbeitszeit ist man sehr flexibel.
Insbesondere in der Digitalisierung absolute Vorreiter-Stellung im Volksbanken-Umfeld.
Geprägt vom Willen, Dinge zu verbessern.