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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Oberfranken Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Oberfranken Mitte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Oberfranken Mitte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hell. Freundlich. Ausreichend Platz. Mit Cafeteria/ Küche ect.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Wege. Freundlich, offen. Teilweise aktuell zu viel Input und Mitarbeiter mitnehmen von Anfang an um Veränderungen leichter zu verstehen und das Gefühl zu haben mitzuwirken.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice, Gleitzeit, flexibles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial, Teamgeist, offen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich, fordernd, gut organisiert, kurzweilig

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1,0
Kommunikation

Informationsfluss könnte besser sein!

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