Klassische Bank für Kunden. Verbesserungpotenzial für Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ziemlicher Druck. Ständige Unterbesetzungen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Die Kommunikation läuft nur zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Es wird getuschelt und gelästert. Das liegt jedoch an der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
2 Tage max. Home Office
Vorgesetztenverhalten
Die Bodenständigkeit verloren. Die Geschäftsleitung pflegt nur den Kontakt zu den Führungskräften. Leistung und Talent der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Nur die männlichen Kollegen haben Potenzial und werden gut bezahlt. Alle anderen haben keine Chancen.
Arbeitsbedingungen
Bei den heissen Temepraturen wird kein Wasser kostenlos bereit gestellt. Kaffee muss bezahlt werden. Obst gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt zwar nach dem Tarfivertrag. Jedoch wird nach unten eingestuft.
Karriere/Weiterbildung
Da wird sehr gespart.