36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VR-Bank Ostbayern-Mitte eG Bewertungen
VR-Bank
Ostbayern-Mitte
eG
Straubing und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, fühle mich wohl und gehe gerne jeden Tag dort hin.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodel kann ich mir meinen Alltag selber einteilen. Eine Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top!!
Kollegenzusammenhalt
In der Zweigstelle, sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich von meinem Vorgesetzten sehr Wertgeschätzt. Auch bei Problemen wird man nicht im Regen stehen gehen lassen. Hier wird man gefordert, aber auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt mir alles was ich brauche um meine Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag- immer wieder gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle, kollegiale Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig Feedback
Verbesserungsvorschläge
Gehalt etwas aufbessern
Arbeitsatmosphäre
passt sehr gut!
Work-Life-Balance
Gibt viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Viele gute Mitarbeiter Specials
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Arbwit
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut und schön
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte moderner sein
Kommunikation
Alles angenehm und gut!
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Betriebsklima; Offene Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Kollegen; Kurze Wege zwischen Führung und Mitarbeiter; Homeoffice ist Standard
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Aufgrund tariflich vorgegebener Arbeitszeit (39h-Woche) wenig Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert durch Seminare und Aufstiegsfortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Hinzuverdienst zum tariflichen Gehalt bei Zielerreichung gegeben. Die vereinbarten Ziele waren in jedem Fall machbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit in der Abteilung und mit anderen Abteilungen war sehr gut. Es war ein schönes Miteinander in der Abteilung und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten ist hier selbstverständlich, auch mit dem Vorstand. Unterstützung durch den Vorgesetzten war immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich war im Bereich Vertrieb / Firmenkundenbetreuung tätig. Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Mir hats Spaß gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klassische Bank für Kunden. Verbesserungpotenzial für Mitarbeiter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ziemlicher Druck. Ständige Unterbesetzungen.
Work-Life-Balance
2 Tage max. Home Office
Karriere/Weiterbildung
Da wird sehr gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt zwar nach dem Tarfivertrag. Jedoch wird nach unten eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird getuschelt und gelästert. Das liegt jedoch an der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Bodenständigkeit verloren. Die Geschäftsleitung pflegt nur den Kontakt zu den Führungskräften. Leistung und Talent der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Bei den heissen Temepraturen wird kein Wasser kostenlos bereit gestellt. Kaffee muss bezahlt werden. Obst gibt es auch nicht.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Die Kommunikation läuft nur zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Nur die männlichen Kollegen haben Potenzial und werden gut bezahlt. Alle anderen haben keine Chancen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, gute Gleitzeitregelung
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sportverein
- Spannender Aufgabenbereich
- Aufstiegschancen
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere durch Sonderurlaub für die Prüfungstage fördern, deutlich mehr auf die Bedürfnisse junger Mitarbeiter und Azubis eingehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend positiv, ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Image
Aus meinem Bekanntenkreis für eine Bank relativ gutes Image.
Work-Life-Balance
An der Work-Life-Balance wird durch Gleitzeitregelung, Teilzeitregelung sowie durch mobiles Arbeiten gearbeitet. Meiner Meinung nach jedoch noch ausbaufähig. Insbesondere durch Personalmangel und dem Arbeitspensum kann die Gleitzeit oftmals nicht so genutzt werden wie ich es gerne würde.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde seit meinem ersten Arbeitstag gefördert. Interne Weiterbildungen sind leider eher selten, dafür wird jedoch an externen Weiterbildungen in der Akademie nicht gespart. Meine Führungskraft hat mich bis dato auch bei jeder beruflichen Weiterbildung für die ich mich interessiert habe unterstützt.
Eine Förderung von Weiterbildungen wie Fachwirt/Betriebswirt über die unterstützenden Gespräche hinaus ist jedoch eher spärlich. Die finanzielle Förderung ist nur möglich sofern man zu Beginn der Maßnahme bereits in der Bank beschäftigt ist und erfolgt auch dann nur recht kompliziert. Prüfungstage gelten leider nicht als Sonderurlaub.
Aufstiegsmöglichkeiten hat man als motivierter und engagierter Mitarbeiter in dieser Bank definitiv, insbesondere aufgrund des Fachkräftemangels.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junge Nachwuchskraft erhält man regelmäßige Gehaltserhöhungen. Das Einstiegsgehalt ist jedoch deutlich niedriger. Sozialleistungen geben einen Mehrwert, hier sind aber viele Arbeitgeber deutlich besser aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit vergangenem Jahr bessert sich insbesondere das Umweltbewusstsein deutlich. Insbesondere die Digitalisierungsmöglichkeiten werden vollumfänglicher ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung habe ich sehr unterstützende Kollegen, in anderen Abteilungen habe ich teils Ähnliches jedoch auch teils Gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere mit älteren Kollegen ist der Umgang in der Bank sehr respektvoll. Die lange Berufserfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Organisationseinheit ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. In anderen Abteilungen habe ich hier jedoch auch Gegensätzliches gehört. Grundsätzlich wäre es ggf. zielführend die Führungskräfte durch einzelne Kurse im Bereich HR zu schulen und die Kurse hin und wieder aufzufrischen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitseinrichtung ist durchschnittlich.
Kommunikation
Kommunikation in manchen Bereichen ausbaufähig, in manchen Bereichen beinahe zu viel. Die wichtigsten Informationen werden jedoch unverzüglich mit den Arbeitnehmern geteilt.
Gleichberechtigung
Durch die Vorstände und den Betriebsrat wird in den jeweiligen Veranstaltungen sehr deutlich kommuniziert, dass Frauen in Führungspositionen gerne gesehen sind und die selben Voraussetzungen gelten wie für Männer. Auch wenn es wenig weibliche Führungskräfte in dieser Bank gibt wäre die Gleichberechtigung meines Erachtens durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu und kann mich in meinem Aufgabenbereich frei entfalten.
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Die schlechteste Bank, in der ich je gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diese Bank leider nicht weiter empfehlen. Der Fisch stinkt meiner Meinung nach vom Kopf. Mich wundert es nicht, dass die Fluktuation so groß ist und die Leute der Bank eher den Rücken zukehren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte richtig schulen, mehr Anerkennung, bessere Bezahlung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und die Probleme auf den Tisch bringen, anstatt sie wegzulächeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Im Vertrieb ist der Druck sehr hoch. Das schlägt sich auch im Klima nieder.
Image
Ich glaube die Bank mit dem schlechtesten Image in der Region. Immer mehr Filialen werden dicht gemacht, Geldautomaten und Auszugsdrucker abgebaut, immer weniger Servicezeiten und dazu noch hohe Gebühren.
Work-Life-Balance
39 Arbeitsstunden pro Woche. Prinzipiell je nach Abteilung flexibles arbeiten möglich. Überstunden werden erwartet. Fast überall ist man chronisch unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Vetternwirtschaft zieht sich durch die ganze Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es sogut wie keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Jeder kämpft gegeneinander. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein nasser Händedruck. Teilweise werden langjährige Mitarbeiter nach Lust und Laune versetzt. Kaum Anerkennung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unsympathischer, cholerischer Vorstand. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, die einen nur schlecht reden und abwertende Kommentare loslassen. Lob bekommt man sogut wie nie.
Arbeitsbedingungen
Wenigstens ist man halbwegs gut ausgestattet. Teilweise höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Reinstes Chaos. Informationen werden oft zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Meist nur Männer in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum. Der Arbeitsalltag ist immer gleich.
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Sehr guter und sehr sozialer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr sozialer Umgang.
Image
guter Ruf. Hohe Zufriedenheit der Kunden im Vergleich zu anderen Häusern. Kundenwachstum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung außerhalb der Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale tarifgebundene Gehälter. Nicht über Tarif, dafür aber auch Freiheiten im Vertrieb bzgl. Produktangebot für Kunden. Man kann beraten, was zum Kunden passt. Mit Leistungs- u. Vertriebsdruck anderer Häuser im Vertrieb nicht vergleichbar. +++
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt in den Geschäftsstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein wirklich spürbarer Unterschied im Verhalten ggü. Kollegen zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
im Vergleich zu anderen Häusern kein Zieldruck. Auf die Kundenwünsche wird in den Filialen stark geachtet.
Arbeitsbedingungen
teilweise noch ältere Geschäftsstellen. verstärkte Modernisierungen in den letzten 2-3 Jahren.
Kommunikation
eher ältere Medien; ausbaufähig.
Gleichberechtigung
im normalen Rahmen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der Geschäftsstelle
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Sehr guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und nettem Kollegium!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr mein Arbeitgeber! Früher war alles besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schöner Arbeitsort, pünktliche verlässliche Gehaltszahlungen und sehr schöne Events wie z. B. nette Feiern auf dem Gäubodenfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermisse den netten menschlichen Zusammenhalt, den es früher gab. Es zählt nur noch der Ertrag und nicht mehr der Mensch!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas mehr Menschlichkeit wünschen, und dass man auch uns Älteren mal eine Chance bietet. Ausserdem wäre es sicher auch gut die Dsmen mehr zu fördern!
Arbeitsatmosphäre
Früher war es schön hier zu arbeiten. Mittlerweile weht leider ein rauer eiskalter Wind.
Image
Leidet seit einiger Zeit sehr! Wir sind nicht die Günstigsten, das ist auch in Ordnung, aber dafür gibt es nicht immer stabile gute Leistungen für die Kundschaft. Geräte sind sehr oft defekt, manchrrorts ist keine Erreichbarkeit mehr gegeben und fehlende Freundlichkeit wird oft bemängelt.
Work-Life-Balance
Wir sind massiv unterbesetzt und Überstunden sind da unerlässlich. Ein Abbau ist da fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin so lange dabei, aber hatte bislang keine Möglichkeit mich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Habe ewig keine Gehaltserhöhung erhalten, ausser den üblichen Tariferhöhungen. Damit wird man heute keine guten Leute mehr ans Haus binden können. Dafür ist die Konkurrenz zu groß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Unnötiges Papier wird vermieden.
Das Sozialbewusstsein ist gegeben. Man versucht sich zu engagieren. Könnte mehr sein, ist aber besser als nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter der fehlenden Kommunikation sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung vermisse ich manchmal! Die Jungspunte lassen oft den Respekt vermissen! Das hätte ich mich damals nicht getraut. Denk aber das ist in anderen Unternehmen sicher ähnlich!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte vergreifen sich auch ab und an im Ton. Das macht das Miteinander meist schwierig. Man sollte die Führungsriege vielleicht diesbezüglich sensibilisieren. Weil neue Mitarbeiter werden dadurch eher abgeschreckt und gute Mitarbeiter werden damit schnell vertrieben.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Mobiliar meist veraltet wie auch insgesamt die Räumlichkeiten.
Kommunikation
Leider mangelt es an dem Miteinander reden. Früher haben alle Hand in Hand gearbeitet. Das vermisse ich seit langem sehr und überlege auch schon zu wechseln.
Gleichberechtigung
Wir Herren bekleiden fast ausschließlich die Chefposten. Vielleicht sind die Damen da zu bescheiden, oder bekommen keine Chance. Das kann ich leider nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man fast 15 Jahre dabei ist, ist alles irgendwann eintönig. Aber das wird überall so sein!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank Ostbayern-Mitte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.