Mitarbeiter ist nur eine Zahl, man wird als frei austauschbares Gut angesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses hat mir ein Anwalt für Arbeitsrecht geraten, vor ein Arbeitsgericht zu ziehen und Entschädigung von der Bank einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzte sollen nicht ihre Aggressionen an Mitarbeitern auslassen. Außerdem sollte ein ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ins Auge gefasst werden.
In der aktuellen Zeit ist es keine "Ehre" mehr in einer Bank arbeiten zu dürfen, das sollte vor allem von der Führungsriege eingesehen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter ständigem Stress und Druck Auch nachdem man dem Vorgesetzten gesagt hat, dass man die Deadlines aufgrund zu vieler Aufgaben nicht erfüllen kann wird darauf nicht eingegangen. Wenn Dinge dann nicht erledigt sind ist die Stimmung sehr schlecht
Kommunikation
Nur das Nötigste, wenn man mal informiert wird wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Von gegenseitiger Hilfe bis sich gegenseitig auflaufen lassen ist alles dabei
Work-Life-Balance
Überstunden werden gekappt wenn sie nicht abgebaut werden. Ein Abbau ist aber nur sehr schwer möglich, eine Ausnahmegenehmigung für ein Quartal mit vielen Überstunden fast unmöglich zu bekommen.
Es wird sehr viel für wenig Geld erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht verallgemeinern, aber die meisten Vorgesetzten sind leider nicht dafür gemacht Vorgesetzte zu sein.
Bei manchem Vorstand muss man die ein oder andere cholerische Situation ertragen können, die sich auch ohne Grund gegen einen selbst richten kann.
Andere Vorstände schleimen sich ein, machen auf verständnisvollen Vorgesetzten und lassen den Mitarbeiter dann fallen, kaum sehen sie sich einen Vorteil in einer Situation.
Ich wurde hier teils sehr gedemütigt und rate von einer Arbeit in diesem Betrieb ausdrücklich ab.
Interessante Aufgaben
An sich ja, jedoch zu hoher workload und keine Einarbeitung, man muss sich alles selbst beibringen. Ist das dann aber nicht so wie es sich der Vorgesetzte vorstellt, kommt es zu teils großen Problemen
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von Männer. Ideen von Frauen werden oft nicht mal ganz angehört. Alles was neu ist, ist unbequem und wird oft von vorne herein als schlecht abgestempelt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gut, werden hier oft sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeit bekommt man oft nur einen feuchten Händedruck
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn.
Ein Jahr nach der Ausbildung wird einem erzählt wie toll man seine Arbeit macht und man deshalb eine TG höher bekommt. Beim Check der Gehaltslisten wurde klar, dass das das Gehalt ist, das man eigentlich frisch nach der Ausbildung bekommen sollte. Das erste Jahr als Fachkraft haben wir das Gehalt eines angelernten Mitarbeiters ohne passender Ausbildung bekommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt Angebote, gelten aber außerhalb der Bank nichts bis nicht viel. Innerhalb der Bank oft nur weiterkommen durch Vitamin B