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Vorstellungsgespräche

Schwäbisch Hall und weitere

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG in Schwäbisch Hall als Mitarbeiterin im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nichts

Bewerbungsfragen

  • Ich kann nur sehr positives Feedback geben. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend. Nach wenigen Tagen bekam ich einen netten Anruf aus der Personalabteilung, zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
  • Das Gespräch an sich war auch sehr angenehm, keine stressigen Fragen, Fangfragen etc.-Man wollte den Bewerber wirklich kennenlernen.
  • Ich hab mich während des Gesprächs wirklich sehr wertgeschätzt und wohl gefühlt. Die Gesprächspartner waren zudem sehr aufmerksam und symphatisch.
  • Nach dem Gespräch wurde sich auch zeitgerecht rückgemeldet. Leider bekam ich eine Absage. Trotzdem wurde ich angerufen und sich nochmal für das Gespräch bedankt. Für mich obwohl es nicht geklappt hat, einer der wenigen Ausnahmen von Bewerbungsprozessen, die so gut und wertschätzend abgelaufen sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viele Grüße vom Team Personalmanagement

Vielen herzlichen Dank für dieses tolle Feedback und die grandiose Bewertung! Eine Absage ist für uns natürlich auch immer schwierig. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen ist sie letztlich allerdings erforderlich, um eine Auswahl zu treffen. Typische Personalerfragen sind bei uns tatsächlich "out". Uns ist es viel wichtiger einen authentischen Eindruck vom Bewerber*in zu erhalten, sich kennenzulernen und beiderseits die Erwartungen abzugleichen. Eine Zusammenarbeit kann nämlich nur dann erfolgreich sein, wenn beide Seiten von Beginn an ehrlich & authentisch sind. Wir bedauern es sehr Ihnen abgesagt zu haben - freuen uns aber umso mehr (trotz einer Absage) über eine solch positive Rückmeldung. DANKE und Ihnen beruflich alles erdenklich Gute!

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