All-In-All ein solider Arbeitgeber in der Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Regionale Verbundenheit
- Möglichkeit sich innerhalb der Bank umzuorientieren
- Soziale Angebote (Gesundheitstag, Wiesn-Besuche, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- teils fehlende Werkschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung
- Kommunikationskanäle überarbeiten
- mehr mit Mitarbeitenden in den Austausch gehen
Arbeitsatmosphäre
Oft aufgeladen, gefühlt sind alle Kollegen immer im Stress, oft kann man kaum jemanden greifen. Allgemein aber okay.
Kommunikation
Grundsätzlich verbesserungswürdig: zu viele Kanäle (E-Mail, MA-App, MeisterTask, Chat, etc.). Auch was Informationsweitergabe angeht wird oft nicht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig; reicht von "wir können uns alle nicht leiden" zu "wir treffen uns auch privat". Über die Bank verteilt konnte ich aber Kollegen kennenlernen, die ich mittlerweile zu meinen Freunden zähle.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Marketing Abteilung zuletzt jedoch überwiegend positiv: Bei meiner Kündigung wurde mir von meinem Vorgesetzten nach meiner Begründung zur akademischen Umorientierung entgegengekommen und ich wurde freundlicherweise frühzeitig aus dem Arbeitsverhältnis entlassen.
Interessante Aufgaben
Vor Allem die Marketing Abteilung bietet viele überwiegend verschiedene interessante Aufgaben, da ist immer etwas Neues dabei, sodass kaum Routine entsteht. Leider sind auch genug Aufgaben dabei die man als "lästig" bezeichnen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles prima, durch Homeoffice und weitestgehend freier Platzwahl auch selbst gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Durch eine Nachhaltigkeitsmanagerin wird versucht hier aktiv tätig zu werden.
Sozialbewusstsein: Vor Allem das Engagement Team (Marketing) legt sich hier sehr ins Zeug in der Region sozial tätig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt + 13. Gehalt + erfolgsorientierte Vergütung (die im Vertrieb höher ausfällt als in den internen Abteilungen) - ist okay wenn man richtig eingestuft wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Wer in der Bank klar kommuniziert wo er/sie hin will ist es durchaus möglich das zu erreichen.
Weiterbildung: Wird teils nicht klar genug verfolgt, ich habe bis heute keine Weiterbildung gemacht, obwohl ich eine gebraucht hätte.