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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich rede mit den Mitarbeitern, auch wenn deren Position weit über mir ist.
Den spüre ich. Natürlich nicht mit allen, aber in meinem direkten Umfeld schon.
Oft aufgeladen, gefühlt sind alle Kollegen immer im Stress, oft kann man kaum jemanden greifen. Allgemein aber okay.
Mein Umfeld in dem ich mich bewege ist gut. Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber ich achte auf respektvollen Umgang und den bekomme ich dann auch zurück.