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Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele zusätzliche Lestungen. (Wellpass, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterausflug usw.)
Flurfunk, verstaubtes Image
Weniger Fluktuation bei den Beratern.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich teamabhängig. Generell war sie in meinem Team gut.
Das Image der Bank könnte für mich moderner sein.
Es wurde versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, was bei der Anzahl der noch fehlenden Mitarbeiter (Arbeitszeiten versus Öffnungszeiten) nicht immer einfach war.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung die Stelle zu wechseln.
Ich bin zufrieden gewesen.
In meiner Abteilung haben wir überwiegend papierlos gearbeitet, was ich super finde.
Der Kollegenzusamenhalt funktionierte gut.
Der Umgang ist sehr kollegial. Hilfe wird angeboten.
Mein Vorgesetzter war gut.
Homeoffice ist je möglich. Die Technik wurde von der Bank gestellt. Es wäre schön, wenn man sich die Homeofficezeiten nach seinen eigenen Bedürfnissen einteilen könnte.
Die Kommunikation habe ich als gut empfunden. Die notwendigen Informationen sind in der Mitarbeiter-App, in den Videos vom Vorstand oder auch in persönlichen Gesprächen zu bekommen. Der Flurfunk funktioniert in einem großen Unternehmen natürlich wunderbar. Allerdings sind dadurch auch oft Halbwahrheiten entstanden und weitergegeben worden.
Die Bank möchte ich als sehr modern bezeichnen, was insbesondere die Zugangsmöglichkeiten für die Kunden betrifft. In meiner Abteilung sind daraus immer wieder neue und interessante Aufgaben entstanden.
Positiv ist, dass es ein sicherer Arbeitgeber ist.
Negativ ist, dass die interne und externe Kommunikation verbesserungswürdig ist. Zudem gibt es Probleme mit Mobbing auf allen Ebenen.
Bitte Rückmeldungen annehmen und umsetzen.
Ich bin schon lange dabei und ärgere mich auch ganz oft über die verschiedensten Sachen, aber ich kenn auch nicht die Hintergründe für alle Entscheidungen. Aber in all den Jahren und da waren auch schon Wirtschaftskrisen etc. dabei, hatte ich nie angst um meinen Arbeitsplatz. Diese Sicherheit ist mir wichtig.
Meinem Gefühl nach, haben wir Seilschaften aus denen Kollegen profitieren, die vielleicht nicht immer ihr Bestes für uns als Wirtschaftsunternehmen geben.
Mut zum Ausprobieren. Wenn es mal nicht klappt, Fazit ziehen, aufrichten und weiter machen.
Mein Umfeld in dem ich mich bewege ist gut. Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber ich achte auf respektvollen Umgang und den bekomme ich dann auch zurück.
So wie ich es erfahre optimal.
Den spüre ich. Natürlich nicht mit allen, aber in meinem direkten Umfeld schon.
Tolle Führungskraft.
Ich rede mit den Mitarbeitern, auch wenn deren Position weit über mir ist.
Ich möchte meine Erfahrungen mit der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG teilen, die leider alles andere als positiv sind. In den letzten Monaten musste ich feststellen, dass die Bank nicht nur in der Kundenbetreuung, sondern auch in der allgemeinen Unternehmensführung erhebliche Defizite aufweist.
Die fehlenden Fähigkeiten von Vorstand und Führungskräften fallen auf, wenn es um Entscheidungsfindungen und die Kommunikation geht. Anstatt transparent zu agieren, scheinen wichtige Informationen oft zu fehlen oder werden nur zögerlich weitergegeben. Dies führt dazu, dass man als Mitarbeiter*in sich alleingelassen und nicht ernst genommen fühlt. Innovative Lösungen oder Anpassungen blieben aus, was ich bei einer modernen Bank als sehr bedenklich empfinde.
Besonders irritierend ist der Eindruck, dass im Hintergrund möglicherweise manipulative Ansätze verfolgt werden, um die eigenen Interessen durchzusetzen. Diese Praktiken könnten darauf abzielen, die Mitarbeitenden zu beeinflussen, um eine Art von Konformität zu erzeugen, die jegliche Kritik oder abweichende Meinungen erstickt. Die schleichende Manipulation von Werten und Überzeugungen ist besonders besorgniserregend und wirft Fragen zur Ethik des Unternehmens auf.
Insgesamt bin ich äußerst enttäuscht von der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG. Ich erhoffe mir eine tiefgreifende und zielführende Veränderung in der Führung und im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kunden. Bis dahin kann ich diese Bank leider nicht empfehlen.
- Work-Life-Balance
- Regionale Verbundenheit
- Möglichkeit sich innerhalb der Bank umzuorientieren
- Soziale Angebote (Gesundheitstag, Wiesn-Besuche, etc.)
- Kommunikation
- teils fehlende Werkschätzung
- Mehr Wertschätzung
- Kommunikationskanäle überarbeiten
- mehr mit Mitarbeitenden in den Austausch gehen
Oft aufgeladen, gefühlt sind alle Kollegen immer im Stress, oft kann man kaum jemanden greifen. Allgemein aber okay.
Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut.
Umweltbewusstsein: Durch eine Nachhaltigkeitsmanagerin wird versucht hier aktiv tätig zu werden.
Sozialbewusstsein: Vor Allem das Engagement Team (Marketing) legt sich hier sehr ins Zeug in der Region sozial tätig zu sein.
Karriere: Wer in der Bank klar kommuniziert wo er/sie hin will ist es durchaus möglich das zu erreichen.
Weiterbildung: Wird teils nicht klar genug verfolgt, ich habe bis heute keine Weiterbildung gemacht, obwohl ich eine gebraucht hätte.
Abteilungsabhängig; reicht von "wir können uns alle nicht leiden" zu "wir treffen uns auch privat". Über die Bank verteilt konnte ich aber Kollegen kennenlernen, die ich mittlerweile zu meinen Freunden zähle.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Marketing Abteilung zuletzt jedoch überwiegend positiv: Bei meiner Kündigung wurde mir von meinem Vorgesetzten nach meiner Begründung zur akademischen Umorientierung entgegengekommen und ich wurde freundlicherweise frühzeitig aus dem Arbeitsverhältnis entlassen.
Alles prima, durch Homeoffice und weitestgehend freier Platzwahl auch selbst gestaltbar.
Grundsätzlich verbesserungswürdig: zu viele Kanäle (E-Mail, MA-App, MeisterTask, Chat, etc.). Auch was Informationsweitergabe angeht wird oft nicht klar kommuniziert.
Tarifgehalt + 13. Gehalt + erfolgsorientierte Vergütung (die im Vertrieb höher ausfällt als in den internen Abteilungen) - ist okay wenn man richtig eingestuft wird.
Vor Allem die Marketing Abteilung bietet viele überwiegend verschiedene interessante Aufgaben, da ist immer etwas Neues dabei, sodass kaum Routine entsteht. Leider sind auch genug Aufgaben dabei die man als "lästig" bezeichnen kann.
Als Mitarbeiter bei der VR Bank fühle ich mich wertgeschätzt. Mein Arbeitgeber legt nicht nur Wert auf meine berufliche Entwicklung, sondern berücksichtigt auch meine persönlichen Belange. Die sozialen Aspekte werden hier großgeschrieben, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Die Zusammenarbeit im Team der VR Bank ist geprägt von Kollegialität und Freundlichkeit. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Zielen arbeitet.
Insgesamt kann ich die VR Bank als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Hier wird nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf persönlicher Ebene auf die Mitarbeiter eingegangen, was das Arbeitsklima besonders angenehm macht.
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Insgesamt ein toller Arbeitsplatz!
Zu geringe Wertschätzung für die Servicekräfte durch Mitarbeiter und Führungskräfte anderer Bereiche.
Unsere Werte im täglichen Doing wirklich leben, vorallem in den oberen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf.
Vor allem im eigenen Team.
Dass man als Kollege wertgeschätzt wird und es nie zu Streitigkeiten kommt.
Langer weg zur Arbeitsstätte (persönlicher Grund)
Bisher sind mir keine gravierenden Verbesserungsvorschläge in den Sinn gekommen.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr schön. Es Herrscht immer gut Laune, und die Mitarbeitenden essen meist gemeinsam in der Küche.
In der VR Bank hat man viele Aufstiegschancen, egal als ob Quereinsteiger oder Auszubildender.
Die Arbeitszeiten finde ich gut. Die VR Bank legt viel wert auf eine ausgewogenwe Work-Life-Balance. Es gibt 30 Urlaubstage / Jahr
Die Vergütung für Azubis ist überdurchschnittlich hoch. Jeder Mitarbeitende erhält ein 13. Gehalt.
Die Ausbilder sind Männer vom Fach, wissen Ihre Azubis gut einzulernen und haben einen respektvollen Umgang.
Die Ausbildung in der IT der VR Bank macht viel spaß, da ich meine Stärken im Beruf zeigen kann.
Unterstützung von Mitarbeitenden bei allgemeinen IT Problemen, Überwachung der IT Systeme im Unternehmen (Installation von Updates, etc.), Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen
In der Ausbildung durchlaufen alle Azubis viele Abteilungen, um einen genauen Einblick zu erhalten und Präferenzen für den weiteren Verlauf seiner Zeit in der Bank zu legen.
Alle Kollegen und Kolleginnen gehen respektvoll miteinander um. Es kam noch nicht zu Streitgkeiten oder sonstigem.
Sehr solider und familienfreundlicher Arbeitgeber und enger Bezug zur Region.
Wenn man sich einbringt, wird man gehört und Vorgesetzte und das Team nimmt Rücksicht darauf oder setzt Verbesserungen um.
Für mich weniger relevant, aber vllt. deswegen auch alles passend gewesen.
Manche starre Strukturen werden nicht immer modernen Ansprüchen gerecht
Gibt immer so und so, aber man hält auch zusammen und hilft sich
Chefin war super, soweit sie etwas bewirken konnte
Unübersichtlich und manchmal schwierig alles zu folgen
Projektabhängig, aber meist hat man auch Gestaltungsfreiräume
So verdient kununu Geld.