VR 

Bank 

Starnberg-Herrsching-Landsberg 

eG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Sie haben Ihre Bewertung dahingehend angepasst, dass Sie das Wort "Pöbel" durch "einfache Mitarbeiter" ersetzt haben.

Wir können Sie nur nochmals dazu ermutigen, sich bezüglich der genannten Kritikpunkte an eine vertrauliche Stelle im Haus zu wenden.

viele Grüße
Ihre VR Bank


Antwort zur ursprünglichen Bewertung aus 02/
2023:

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Sie finden deutliche Worte, Ihren Ärger zu äußern. Danke für Ihre Offenheit!

Zunächst distanzieren wir uns jedoch von der von Ihnen gewählten Bezeichnung unserer Kolleginnen und Kollegen als „Pöbel“. Dieser Begriff zeigt Ihre „Wertschätzung“ den Mitarbeitern gegenüber, nicht die des Hauses.

Auf die von Ihnen negativ genannten Punkte Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation möchten wir gern näher eingehen:

Da Sie Ihre Vorgesetzten offenbar als wenig ehrlich und kontrollierend empfinden, wenden Sie sich gern an die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Man hat hier ein offenes Ohr für Ihre Themen und kann sicherlich unterstützen.

Ihre Anmerkung, dass das Gehalt nicht auf marktüblichem Niveau ist, kann nicht nachvollzogen werden. Der Bankentarifvertrag wird regelmäßig neu verhandelt, so gab es im Januar 2023 beispielsweise eine erneute Lohnanpassung. Individuelle Gehältsänderungen können Sie jederzeit mit Ihrer Führungskraft besprechen.

Wieso Sie mit unseren Sozialleistungen unzufrieden sind, geht aus Ihrer Bewertung leider nicht hervor. Neben 30 bezahlten Urlaubtagen bieten wir die Möglichkeit bis zu zwei Wochen unbezahlten Urlaub oder Sabbaticals zu nehmen. Die Bank beteiligt sich an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, zahlt Vermögenswirksame Leistungen, stellt ein Gesundheitsmanagement, bietet diverse betriebliche Veranstaltungen z.B. 2-tägigen, kostenlosen Betriebsausflug, Wiesn-Besuch, Bowling-Night, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag etc. und zahlt Ihnen umfangreiche Weiterbildungen. Wir bieten seit über 14 Jahren mobiles Arbeiten an, gehen auf nahezu jeden Arbeitszeitwunsch ein und Sie genießen viele finanzielle Vorteile z.B. JobRad, Leasing von Handy oder Tablet, kostenlose Kontoführung usw.

Was genau Sie unter „gierigen“ Kollegen verstehen und inwiefern diese die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen, haben Sie leider nicht näher erläutert. Auch hier können wir Sie nur ermutigen, die Themen offen im Hause anzusprechen – bei der Stelle Ihres Vertrauens.

Wenn Sie Schwierigkeiten mit unseren Kommunikationskanälen haben, wenden Sie sich gern an Ihre Führungskraft oder den Bereich Unternehmenskommunikation. Hier bekommen Sie persönlich erklärt, wo Sie welche Informationen finden.

Sie loben, dass die Bank mit der Zukunft positiv und offen umgeht. Das tun wir auch mit unseren Kolleginnen und Kollegen und freuen uns deshalb, wenn Sie Ihre Kritikpunkte im Haus ansprechen.

Ihre VR Bank