22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
... dass nicht alle gleich behandelt werden. Manche Bereiche bekommen eine supermoderne Ausstattungen - andere nicht.
Teilweise weite Fahrtwege bei zentralen Veranstaltungen
Ich komme gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sind ein echter Mehrwert.
Könnte natürlich immer mehr sein.... ;-)
Tolles Team. Schon fast familiär.
Leider sind höhenverstellbare Schreibtische noch nicht überall Standard.
Mit COYO wird eine interne Informations- und Kommunikationsplattform angeboten. Manchmal würde ich mir eine frühere Kommunikation würden, bevor der "Buschfunk" schneller ist.
Ich würde mich gern im mehr Projekten beteiligen können.
bodenständig, fair, kollegial, menschennah, lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Stärker auf Gleichstellung achten,Männer verdienen immer noch wesentlich mehr als Frauen.
Geht nicht mit der Zeit, veraltete Sichtweise.
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten geredet, die sind jedoch kaum bis gar nicht möglich. Überstunden kommen selten vor und Mobiles Arbeiten/ Homeoffice wird nicht akzeptiert.
Es gibt wohl ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Findet nicht bei allen statt.
Hängt stark von der Geschäftsstelle und Abteilung ab. Viele arbeiten nicht mit-, sondern gegeneinander.
Unzureichende Kommunikation, es wird viel erzählt, ohne konkret zu werden.
Verbesserungswürdig, sowohl in den Abteilungen als auch von den oberen Etagen. Zeitnahe Rückmeldungen würden einiges erleichtern.
Abwechslungsreich, es werden viele und unterschiedliche Projekte angeboten.
Nur was die seit Jahrzehnten dort Angestellten sagen ist "richtig" auch wenn es komplett falsch ist.
Es werden Halbwahrheiten verbreitet die sich dann zu Lügen entwickeln.
Urlaub und Überstunden werden eigentlich immer genehmigt
Unter den neueren Kollegen sehr gut, der Rest fällt sich gegenseitig in den Rücken. Ist aber bestimmt von Standort zu Standort unterschiedlich
Die alteingesessene denken ihnen würde der Laden gehören und Handeln und reden oft auch so.
Es wird einem jemand vorgesetzt....
Die neuste Technik stammt aus den 90er, das sagt schon viel aus.....
Reden ist Silber, schweigen ist Gold.
Gehalt ist angemessen und wird auch sehr pünktlich ausbezahlt
Überstunden kommen fast nie vor.
Man wird als Auszubildender doch überdruchschnittlich ausgenutzt. Viel schlimmer finde ich, dass einem immer wieder deutlich gemacht wird, dass man ja "nur" ein Azubi ist.
Der Parkplatz ist nur für Kunden und Bestimmte Abteilungen reserviert. Sowohl Azubis, als auch "normale" Mitarbeiter dürfen dort nicht parken.
Es ist Zeit sich von den Einstellungen von vor 50 Jahren zu lösen. Schulungen der Azubis mit iPad anstelle von Stift und Zettel abzuhalten ist damit nicht gemeint.
Man fühlt sich, wie ein richtiger Azubi. Sprich: Man hat die gleichen Aufgaben, wie die "festen" Mitarbeiter, wird aber wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Die Auszubildenden untereinander halten aber gut zusammen.
Übernahme ist bis kurz vor Abschluss der Ausbildung ungewiss. Gerne werden dann befristete Verträge genommen.
Die Mitarbeiter achten darauf sehr pünktlich Feierabend zu machen.
Löhne immer pünktlich. Vergütung nach Tarif.
Veraltete Ansichten. Die Mitarbeiter konnten mir teilweise nicht die Zusammenhänge der Arbeitsabläufe erlären. Sie führen ihre Arbeiten nur aus, ohne den Hintergrund der Tätigkeiten zu kennen.
Kommt auf den Ausbilder und die Abteilung an
Man ist eher eine billige Arbeitskraft. Wenn man aber in die Abteilungen kommt, nehmen sich die Ausbilder auch Zeit für die Azubis.
Man wird oft "ausgeliehen" um ausgefallene Mitarbeiter zu vertreten.
Hier lernt man noch die Bedeutung des Spruches: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"
Familiär, dass er für Qualität steht, Angebot der Sozailleistungen, Umweltbewusstsein
./.
Noch mehr Austausch untereinander
Nette entspannte Atmosphäre, offen und ehrlich, familiär
Hierauf wird viel Wert gelegt! Und das ist auch gut so
Es werden viele Entspannungskurse angeboten
Es gibt viele Möglichkeiten in vielen Bereichen
Es wird wirklich viel angeboten, Unfallversicherung, Cafeteria-Modell etc.
Photovoltaikanlage, E-Auto, BusinessBike,
Es ist ein guter Zusammenhalt, familiär
Respektvoller Umgang, es wird Wert gelegt auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Sehr gute Bedingungen, flexibel, Homeoffice wird angeboten, individuell auf den Arbeitnehmer zugeschnittene Arbeitszeiten möglich
Der fachliche Austausch unter den Kollegen findet statt, dies ist auch wichtig für den Service an den Kunden.
Es wird keiner schlechter gestellt
Facettenreiche Tätigkeiten, viele Bereiche
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig
Weiter so und dranbleiben! Morgen kann kommen.
Viel Spaß und gegenseitige Unterstützung.
Toller Arbeitgeber mit Verantwortung und sozialem Engagement für die Region und in der Region.
Super Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
BHKW, Solaranlagen...
Mit eigener Kommunikationsplattform für die Mitarbeiter.
Interessant, abwechslungsreich, anspruchsvoll.
Mit Spaß bei der Arbeit!
Tolles Team, gleichberechtigter Umgang, hier wird die angestrebte flache Hierachie in Teilen schon gelebt.
respektvolles Verhalten auch älteren Kollegen gegenüber, Lösungen werden gesucht und i.d.R. auch gefunden, wenn das Arbeitsumfeld/ die gestiegenen Anforderungen für den Kollegen nicht mehr passen
Arbeiten wir gemeinsam dran:-) Neue Kommunikationsplattform gerade erst für alle Mitarbeiter eingeführt.
So verdient kununu Geld.