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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank in Südniedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit COYO wird eine interne Informations- und Kommunikationsplattform angeboten. Manchmal würde ich mir eine frühere Kommunikation würden, bevor der "Buschfunk" schneller ist.
Tolles Team. Schon fast familiär.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sind ein echter Mehrwert.
Ich würde mich gern im mehr Projekten beteiligen können.
Verbesserungswürdig, sowohl in den Abteilungen als auch von den oberen Etagen. Zeitnahe Rückmeldungen würden einiges erleichtern.
Ich komme gerne zur Arbeit.