Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Wir verstehen unsere Werte im Sinne eines qualitativen Miteinanders, bereit, das Beste zu geben, innezuhalten, wenn es notwendig ist und Gas zu geben, wenn es darauf ankommt.
Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden.
Employer Branding-Film: "Unsere Unternehmenswerte"
Weitere Einblicke in unsere Unternehmenskultur und in unseren Arbeitsalltag liefert unsere #Küstencrew auf LinkedIn.
Wir bieten unseren Mitgliedern und Kunden alles rund um das Thema Bauen & Wohnen an. Außerdem vermieten wir auch unsere einen Immobilien. Die Hausverwaltung übernimmt dabei die VR Immobilien eG.
Des Weiteren bekommen unsere Mitglieder und Kunden bei uns alle Services für ihr Konto - ob Geschäfts- oder Privatkunde. Dazu zählen unter anderem Girokarten, Kreditkarten, Kredite und Online-Banking.
Besonders zu erwähnen sind zudem unsere vielfältigen Anlageprodukte.
Mit dem Verbundpartner R&V bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden ein vielseitiges Angebot von Versicherungen an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt10 Unternehmenswerte, die uns wichtig sind:
Denn diese Werte bilden das Fundament unseres
Leitbildes. Sie zeigen, wie wir denken und handeln.
Man kann uns daran messen. Und für unsere Mitarbeiter*
innen sind sie eine wichtige Orientierung, um
den großen Zusammenhalt in der VR Bank Westküste
weiter zu stärken:
Hier gelangst Du zu unserem Employer Branding-Film.
Quereinsteiger Beratung:
Quereinsteiger Service / VR Direkt:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Westküste eG.
Scheue Dich bitte nicht davor, uns bei noch offenen Fragen vorab zu kontaktieren.
Suche gerne das persönliche Gespräch zu unserer Personalabteilung.
Du erreichst unsere Mitarbeiterin Kerstin Tetens auch via WhatsApp unter der Rufnummer 0160-92366137.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Für unsere freien Ausbildungsstellen haben wir Dir hier einmal unser Bewerbungsverfahren abgebildet:
Bei unseren vakanten Stellen erhältst Du zunächst nach Deiner eingegangenen Bewerbung eine Bestätigungsnachricht per E-Mail. Da die Sichtung und internen Abstimmungen zwischen den unterschiedlichen Abteilungen einige Tage Zeit in Anspruch nehmen, kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns erneut bei Dir melden.
Möchte Dich die entsprechende Führungskraft kennenlernen, laden wir Dich meistens telefonisch zu einem persönlichen Gespräch zu uns in die Bank ein. Solltest Du geografisch weiter weg wohnen, kann ein erstes Kennlerngespräch auch via Teams stattfinden.
Falls Du für die entsprechende Stelle nicht geeignet sein solltest, melden wir uns ebenfalls bei Dir. Du erhältst dann eine schriftliche Benachrichtigung via E-Mail.
Sofern Du Dir noch unsicher sein solltest, ob Deine Qualifikationen zur Stelle passen, kontaktiere uns gerne vorab. Wir helfen Dir gerne weiter! (personal@vr-wk.de oder via WhatsApp unter 0160-92366137)
Unsere Hauptstelle und offizieller Firmensitz befindet sich in Husum.
Daneben haben wir in der Kreisstadt Heide einen fast eben so großen Standort und Verwaltungssitz.
Mit unserer Niederlassung Raiffeisenbank Handewitt haben wir einen weiteren wichtigen Standort in Handewitt.
Dazu verfügen wir über ein breites Netz an Filialen, Geschäftsstellen, Beratungszentren, vr more und VR VideoService-Standorten.
Einen Überblick über unsere Filialen findest Du hier: Übersicht Filialen
Es gibt viele Mitarbeitervorteile und die Unternehmenskultur wird aktuell sehr groß geschrieben. Gesundheitsmanagement gehört auch dazu (z.B. EGYM, Bike-Leasing).
Durch räumliche und zeitliche Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung können Beruf und Familie viel besser miteinander vereinbart werden.
4-Tage-Woche wird angestrebt und aktuell mit freiem Freitagnachmittag für den Vertrieb bzw. einem No-Meeting-Friday für die nachgelagerten Bereiche begonnen.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der VR Bank Westküste und bin sehr zufrieden. Die Bank legt großen Wert auf ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, was dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Die Führungskräfte sind zugänglich und zeigen echtes Interesse am Wohlergehen ihrer Teams.
Es wird gerade in Sachen Kulturwandel viel gemacht, das finde ich wirklich gut. Die gemeinsam erarbeiteten Werte werden gelebt.Es finden lockere Austauschrunden mit dem VS statt, wo jeder MA teilnehmen kann und wo offen über aktuelle Themen und auch über Proleme gesprochen werden kann.
Mein Arbeitgeber schätz die Mitarbeiter und lässt sie mit gestalten. Ein großes Miteinander und Verlass auf alle. Außerdem geht die Bank immer mit der Zeit, sei es bei der Technik, als auch Beratung und als attraktiver Arbeitgeber!
In Projekte wird man als Mitarbeitender
von Anfang an mit eingebunden. Es finden regelmäßig Austauschrunden mit
dem Vorstand statt, an der jeder Mitarbeitende teilnehmen kann und wo auch Probleme angesprochen werden können.
Die interne Kommunikation läuft noch nicht einwandfrei (zu viele Kanäle) - diese wird aber gerade überarbeitet, damit alle MA besser abgeholt werden bei wichtigen Themen / Änderungen.
Es muss nicht immer jede Neuigkeit mitgemacht werden.
Bis jetzt noch nichts gefunden :-)
Langes Warten auf Entscheidung
ich suche noch danach :-)
Andere Abteilungen könnten noch digitaler und papierloser arbeiten! Da könnte vielleicht noch etwas umgestellt werden.
Nichts zu verbessern, nur der Wunsch genau so weiterzumachen!
Mir fallen keine ein, da dieser Arbeitgeber viel anbietet.
Nicht nur für die Aussenwirkung sondern ernst gemeint
Mehr Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Westküste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich arbeite gerne bei der VR Bank Westküste, weil wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Sehr schön finde ich auch, dass bei uns eine große DU-Kultur herrscht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Es werden größtenteils private Kontakte gepflegt. Darüber hinaus gibts Standortgrillen, gemeinsame Events usw.
Habe selten so nette Arbeitskollegen gehabt.Man kann bei Fragen ,einfach Fragen,ohne Hemmungen zu haben.
Top Zusammenarbeit. Bei Fragen, Sorgen ,Nöte ist jeder Kollege sofort Hilfsbereit.
Ein tolles Team in dem man sich weit überwiegend gegenseitig unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Westküste ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Häufig zu wenig, aber wenn dann gut
manchmal ist weniger mehr... ;-)
Man bekommt die notwendigen Infos
Informationsfluss über: "internes Facebook", regelmäßige bereichsübergreifende GoTo-Meetings sowie über das interne Informationssystem. Jedoch werden oft nur sehr weiche und oberflächliche Informationen herausgegeben. Der Rest ist dann Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt und auch die Karrierechancen/Entwicklungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet.
Wir bieten Personalentwicklungsgespräche an. Insgesamt wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Potenzial wird gesehen und anerkannt. Fortbildungen werden begrüßt, aktiv vorgeschlagen und ggf. auch unterstützt.
Weiterbildungsoptionen sind vorhanden, es gibt vielfältige neue Stellen, man muss sich nur verändern wollen.
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten die auch gefördert werden. Es wird viel wert drauf gelegt!
