Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Westküste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte sind uns sehr wichtig. Neue Crewmitglieder sollten sich gerne vorab über unsere zehn Unternehmenswerte informieren. Zum Beispiel bei LinkedIn oder auf unserer Homepage (https://www.vrbank-westkueste.de/ihre-vr-bank/ueber-uns/unternehmensleitbild.html).
- Duz-Kultur - Organisiertes Ideenmanagement - Ausbau Nachhaltigkeitsmanagement - Innovationsmanagement
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt im Team der Filiale Heide
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sehr gut ausgestattete und neue Räumlichkeiten