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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Westküste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Westküste
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Westküste
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung
Personalabteilung

Unsere Unternehmenswerte sind uns sehr wichtig. Neue Crewmitglieder sollten sich gerne vorab über unsere zehn Unternehmenswerte informieren. Zum Beispiel bei LinkedIn oder auf unserer Homepage (https://www.vrbank-westkueste.de/ihre-vr-bank/ueber-uns/unternehmensleitbild.html).

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung
Personalabteilung

- Duz-Kultur - Organisiertes Ideenmanagement - Ausbau Nachhaltigkeitsmanagement - Innovationsmanagement

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig zu wenig, aber wenn dann gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich direkt wohl!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Teamrunden statt.
Außerdem gibt es Anfang des Jahres eine Jahresauftaktveranstaltung bei der die Mitarbeitenden und vieles informiert werden. Die Kommunikation ist durchweg transparent (soweit möglich)

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Aus Kollegen sind mittlerweile auch gute Freunde geworden!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gilt die Gleitzeit!
Mittwochnachmittag ist generell frei.
Die 4-Tage-Woche wird aktuell im Vertrieb getestet - im Backoffice (noch) nicht

Bewertung lesen
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