142 Bewertungen von Mitarbeitern
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optionale Vier-Tage-Woche (sollte auf den Betrieb ausgeweitet werden), toller Vorstand, super Mitarbeiterevents
Mehr Frauen in Führungspositionen
Tolle Führungskraft und ein nettes Team
Volle Identifikation mit unseren 10 Unternehmenswerten. Schaut euch unseren Employer Branding Film auf YouTube an!
Ich bin alleinerziehend und kann meine Berufstätigkeit in Vollzeit sehr gut mit meinen familiären Aufgaben vereinbaren.
Wir bieten Personalentwicklungsgespräche an. Insgesamt wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Wir unterstützen die Vereine in unserer Region. Nachhaltigkeitsthemen haben eine große Bedeutung für uns.
Nicht nur unser Team, sondern auch Projektteams, abteilungsübergreifend unterstützen sich.
Der Umfang mit älteren Kollegen ist sehr verständnisvoll und kollegial.
Ich habe eine wertschätzende Führungskraft, die mich fördert und lobt.
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, klimatisierte helle Räume
Wir nutzen M365 und ich fühle mich gut informiert.
Ich wünsche mir mehr Frauen in Führungspositionen.
Wer möchte, kann sich in Arbeitsgruppen zusätzlich engagieren und Zukunftsthemen dadurch mitgestalten.
Vertrauen
Langes Warten auf Entscheidung
Tolle Benefiz, Super interessanter Arbeitgeber, Viele Möglichkeiten Wege zu finden
Oft lange Umsetzungsdauer und unklare Antworten
Mehr Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen
Familiäre Atmosphäre
Häufig zu wenig, aber wenn dann gut
Es ist schwierig alle Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen gleiche Berechtigung zu erteilen, aber wenn das nicht geht muss nach alternativen für diejenigen gesucht werden. z.B. 4,5 Tage Woche
In Projekte wird man als Mitarbeitender
von Anfang an mit eingebunden. Es finden regelmäßig Austauschrunden mit
dem Vorstand statt, an der jeder Mitarbeitende teilnehmen kann und wo auch Probleme angesprochen werden können.
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Keine - bitte so weitermachen wie bisher :-)
Man fühlt sich direkt wohl!
Das Image der Bank ist sehr gut und stimmt, meines Erachtens, mit der Realität überein. Es wird viel für die Region getan in Form von Spenden, Sponsoring, uvm.
Es gilt die Gleitzeit!
Mittwochnachmittag ist generell frei.
Die 4-Tage-Woche wird aktuell im Vertrieb getestet - im Backoffice (noch) nicht
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten die auch gefördert werden. Es wird viel wert drauf gelegt!
Gehalt gibt es nach Tarif.
Die Sozialleistungen der VR Bank Westküste sind allerdings deutlich über dem Durchschnitt!
Es wird Bike-Leasing wird angeboten.
Zudem werden regelmäßig durch die freiwilligen Mitarbeitenden in unserem Mitgliederwald (in den Heider Kreisforsten) Bäume gepflanzt! :-)
Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmensleitbild fest verankert.
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Aus Kollegen sind mittlerweile auch gute Freunde geworden!
Ältere Kollegen werden definitiv wertgeschätzt!
Die Führungskräfte sind menschlich und befinden sich immer auf Augenhöhe!
Es wird in Gruppenbüros gearbeitet. Die technische Ausstattung der Büros ist durchweg gut. In der Filiale Heide gibt es auch in jedem Büro eine Klimaanlage für besonders heiße Tage im Sommer :-)
Es finden regelmäßig Teamrunden statt.
Außerdem gibt es Anfang des Jahres eine Jahresauftaktveranstaltung bei der die Mitarbeitenden und vieles informiert werden. Die Kommunikation ist durchweg transparent (soweit möglich)
Für alle Mitarbeitenden gelten die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Viel zu tun
Was die Prüfung verlangt wird angegangen
Nicht nur für die Aussenwirkung sondern ernst gemeint
Hauptsache „Ich“
Großes Lob an die Führungskräfte. Lob und Wertschätzung werden großgeschrieben.
Mobiles Arbeiten je nach Position möglich, private Termine werden immer möglich gemacht.
Potenzial wird gesehen und anerkannt. Fortbildungen werden begrüßt, aktiv vorgeschlagen und ggf. auch unterstützt.
Nachhaltigkeit ist einer der 10 Unternehmenswerte. Wird gelebt z.B. mit papierlosem Büro etc.
98% der Belegschaft geht standortübergreifend super hilfsbereit miteinander um.
Alle sind nett, offen, wertschätzend und herzlich. Und trotzdem professionell.
Ergonomie könnte an einigen Plätzen etwas größer geschrieben werden. Büros könnten teilweise modernisiert werden. Sonst alles top! Man fühlt sich wohl.
Offene Kommunikation wird gelebt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die ständige Weiterentwicklung
Wir haben ein tolles Team, ein modernes Arbeitsumfeld und arbeiten ständig an Weiterentwicklungen.
Möglichkeiten für die Nutzung von Homeoffice sind gegeben. Dazu flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Änderungen beim Urlaub sind möglich.
Stark ausgeprägter Zusammenhalt auch neben der Arbeit
Auf Augenhöhe
Flache Hierarchie und Du-Kultur
Es ist ein tolles Miteinander im Team, es gibt gemeinsame Aktivitäten und jeder ist untereinander hilfsbereit. Im gesamten Unternehmen wird die Du- Kultur gelebt.
Im Vertrieb gibt es die Möglichkeit einer 4,5 Tage Woche bei voller Bezahlung, ein klasse Angebot!
Weiterbildungsoptionen sind vorhanden, es gibt vielfältige neue Stellen, man muss sich nur verändern wollen.
Gehalt könnte immer besser sein , die Bezahlung ist fair und angemessen
Papierloses Büro ist das Zielbild, es wird sich in verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen engagiert.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer offen und ehrlich mit meiner Führungskraft reden können und nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Die Bank ist mit modernen Geräten ausgestattet, die Gebäude werden laufend saniert
Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich, es gibt aber auch immer mal die Situation, dass man sich eine frühere Information gewünscht hätte, bzw. das die Informationsflut mit weniger wichtigen Infos auf der anderen Seite eingedämmt wird.
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, allerdings ist es historisch gewachsen, dass noch viele Männer in der Führungsebene unterwegs sind und der Frauenanteil überschaubar ist
In der Kundenberatung ist kein Fall wie der andere also sehr abwechslungsreich
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, geholfen und unterstützt.
Wohlfühlen wie zu Hause
Mobiles Arbeiten bietet die Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Besser geht es nicht!!!
So eine Führungskraft wünscht sich jeder
Wir sprechen uns ab.
Wir arbeiten dran!
Abwechslungsreich, fordernd, spannend.
So verdient kununu Geld.