Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR GenoBank DonauWald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, aber ein einheitlicher, einfacher und direkter Weg muss noch gefunden werden.
Seit meinem Start vor einem 3/4 Jahr wurde ich von allen Kolleginnen und Kollegen freundlich und herzlich aufgenommen. Bei Fragen und Anliegen wird man jederzeit unterstützt.
Aufgrund der Arbeitszeitregelung und einer einfachen und lockeren Handhabung innerhalb dem jeweiligen Team ist eine langfristige und kurzfristige Planung und Handhabung möglich.
Offener und vertrauensvoller Umgang
Ein großes Team, das zusammenhält