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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenOffene Kultur, gute Kommunikation.
Gutes Paket an Sozialleistungen.
Arbeitsplätze scheinen sicher
- respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Familiäres Betriebsklima
Gesundheitsmaßnahmen
Perspektiven für die Zukunft
Sicherer Arbeitsplatz
EDV-Ausstattung sollte überall einheitlich sein und einfach „State of the Art“
Kein Interesse am Individuum
Homeffice und Diensthandy nur für eingeschränkten Personenkreis.
Alle Geschäftsstellen auf einen gemeinsamen Standard bringen. (Renovierungen)
Mehr Mut und Tempo im Bezug auf Veränderung und Digitalisierung!
Fragt mal auch das arbeitende Volk. Kommunikation verbessern - vor allem in Punkto Corona.
Betriebsarzt existiert wohl.
Betriebsrat sollte mehr tun
Der am besten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit meinem Start vor einem 3/4 Jahr wurde ich von allen Kolleginnen und Kollegen freundlich und herzlich aufgenommen. Bei Fragen und Anliegen wird man jederzeit unterstützt.
Ein großes Team, das zusammenhält
Tolles und familiäres Team in Regen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, aber ein einheitlicher, einfacher und direkter Weg muss noch gefunden werden.
Die Kommunikation muss an die neue Größe der Bank angepasst werden.
Braucht es kaum mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Auswahl an interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten stets vorhanden.
Wird aktiv auf Mitarbeiterwunsch gefördert.
Da braucht man schon gute Kontakte, sonst wird das nix
