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VR 
Payment 
GmbH
Bewertung

Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, weniger Präsenzveranstaltungen, teilweise Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die seit Jahren fallenden Reallöhne bei steigender Arbeitsintensität

Verbesserungsvorschläge

-mehr Orientierung an der GFG-Gruppe und den Tarifen bezüglich Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubstage
-nicht nur für die "negativen" Beispiele für Mitarbeiter den Konzern heranziehen

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Kommunikation

nur das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

in einzelnen Gruppen guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

leider ist die Tendenz wieder weg vom Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte gut, höhere Ebenen zu weit weg von der Basis

Interessante Aufgaben

interessantes Marktumfeld und Produkte

Gleichberechtigung

in den letzten Jahren mehr weibliche Führungspositionen, wenn auch nicht ganz oben

Arbeitsbedingungen

technisch auf dem aktuellen Stand, klimatisierte Räume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

statt Videoübertragungen von zu Hause sehen zu können, müssen für Infoveranstaltungen alle Mitarbeiter mit Autos, Zug und Bussen zur Arbeit, um dort die Videostreams zu schauen

Gehalt/Sozialleistungen

keine Bereitschaft trotz Gewinnen und Ausschüttungen an die Eigentümer, über Gehaltserhöhungen zu verhandeln

Image

in der Branche und dem Verband eher geringes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

kein internes Nachwuchsführungskräfteprogramm


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine NeiterReferentin Employer Branding/Personalmarketing

(persönliche Nachricht von Herrn Carlos Gómez-Sáez)


Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

ich danke Ihnen für das offene Feedback. Da sich Ihre Kritik teilweise direkt an die Geschäftsführung richtet, möchte ich Ihnen auch persönlich antworten.

Sie haben recht, die vergangenen Jahre waren intensiv, und sie sind es noch. VR Payment ist mitten in einem Transformationsprozess, der für alle Beteiligten Belastungen mit sich bringt. Umso höher schätzen wir den Beitrag, den jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in diesem Rahmen leistet. Wir wissen, dass dies nicht selbstverständlich ist und umso wichtiger ist es uns, allen Mitarbeitenden ein möglichst attraktives Gesamtangebot als Arbeitgeber zu machen. Dazu zählt auch ein faires Gehalt. Darauf richten wir immer wieder unseren Fokus und tun, was aktuell möglich ist. Deshalb haben wir eine Inflationsprämie gezahlt und in 2023 auch eine allgemeine Gehaltserhöhung umgesetzt.

Sicherlich können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern. Und daran arbeiten wir, unter anderem durch die kontinuierliche Erweiterung unserer Angebote an Mitarbeitende. Dazu zählen unser VR Payment Campus mit den vielen unterschiedlichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Mitarbeitervorteile, u. a. den ÖPNV-Zuschuss oder die Job-Rad-Möglichkeit. Auch die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ist uns ein echtes Anliegen. Auch wir sehen hier noch Verbesserungspotenzial, etwa durch die Intensivierung unserer Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitenden.

Ich hoffe, dass wir Ihr Vertrauen zeitnah zurückgewinnen und Sie uns wieder als Arbeitgeber empfehlen können. Und ich möchte Sie ermuntern, mit uns ins Gespräch zu gehen, um Verbesserungen gezielt angehen zu können.

Viele Grüße
Ihr Carlos Gómez-Sáez

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