Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, weniger Präsenzveranstaltungen, teilweise Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die seit Jahren fallenden Reallöhne bei steigender Arbeitsintensität
Verbesserungsvorschläge
-mehr Orientierung an der GFG-Gruppe und den Tarifen bezüglich Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubstage
-nicht nur für die "negativen" Beispiele für Mitarbeiter den Konzern heranziehen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kommunikation
nur das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Gruppen guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
leider ist die Tendenz wieder weg vom Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte gut, höhere Ebenen zu weit weg von der Basis
Interessante Aufgaben
interessantes Marktumfeld und Produkte
Gleichberechtigung
in den letzten Jahren mehr weibliche Führungspositionen, wenn auch nicht ganz oben
Arbeitsbedingungen
technisch auf dem aktuellen Stand, klimatisierte Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt Videoübertragungen von zu Hause sehen zu können, müssen für Infoveranstaltungen alle Mitarbeiter mit Autos, Zug und Bussen zur Arbeit, um dort die Videostreams zu schauen
Gehalt/Sozialleistungen
keine Bereitschaft trotz Gewinnen und Ausschüttungen an die Eigentümer, über Gehaltserhöhungen zu verhandeln
Image
in der Branche und dem Verband eher geringes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
kein internes Nachwuchsführungskräfteprogramm