Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und als Unternehmen der DZ BANK Gruppe einziger Full-Service-Anbieter in Bankenhand. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand: vom Netzbetrieb, den passenden Terminals und der Kartenakzeptanz über APMs, Bezahllösungen für Apps und E-Commerce bis hin zu Marktplatzlösungen und Issuing Processing. Damit adressieren wir die Bedarfe verschiedener Geschäftsmodelle, -größen und Branchen – von der Bäckerei um die Ecke bis zum Fußballstadion. Vom deutschlandweit erfolgreichen Mobilitätsanbieter bis zur internationalen Schnellrestaurantkette.
VR Payment verantwortet rund 286.000 Terminals und 6,2 Millionen Kreditkarten. 845 Millionen Transaktionen wickelte das Unternehmen 2023 in seinem Netzbetrieb ab. An den Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten rund 450 Mitarbeiter:innen.
Ob unterwegs, im Ausland oder online zu Hause: Bargeldloses Kassieren ist ein entscheidender Umsatzfaktor und ein Service, den Kunden erwarten. Als Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe unterstützt VR Payment die Volksbanken und Raiffeisenbanken bei der kosteneffektiven Umsetzung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs für ihre Privat- und Firmenkunden. Hier finden Sie einen Überblick unserer gesamten Produkte und Leistungen.
Wenn Sie das Potenzial des bargeldlosen Bezahlens für sich nutzen wollen, wenden Sie sich bitte an eine Volksbank oder Raiffeisenbank in Ihrer Nähe. Dort werden passgenaue, auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen mit Ihnen erarbeitet.
VR Payment bietet alle Services zum bargeldlosen Zahlungsverkehr für Händlerkunden der Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Processing
Für die Genossenschaftsbanken gewährleistet VR Payment die Verarbeitung internationaler Debit- und Kreditkartentransaktionen sowohl für kartenausgebende Banken als auch für Händlerbanken.
Im Payment steckt Zukunft
Es wird immer seltener bar bezahlt. Payment - also das bargeldlose Bezahlen - ist bereits heute nicht wegzudenken und wird zukünftig das Bargeld immer mehr ablösen. Sei bei dieser Entwicklung dabei, arbeite mit im #PaymentPower Team und gestalte mit uns das Bezahlen von morgen.
Deine Power für das #PaymentPower Team
Starte deine neue Herausforderung bei einem der führenden Payment Spezialisten, bei dem du deine weitere Zukunft und die Zukunft von VR Payment erfolgreich gestaltest. Ob frisch von der Hochschule oder mit jahrelanger Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Bei uns erwartet dich eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang. Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dafür stehen dir auch zahlreiche Trainings und Seminare zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAttraktives Vergütungspaket
Individuelle Weiterbildung
Weitere Benefits
Fair, wertschätzend und vertrauensvoll: Diese Werte machen unsere Zusammenarbeit erfolgreich.
Genauso wichtig ist uns, unseren Mitarbeiter:innen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen - durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Den Wunsch, den Job und das Privatleben in Einklang zu bringen, treibt jeden Menschen um. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance gehören für uns daher neben einer angemessenen Entlohnung noch vielfältige Zusatzleistungen.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die sich mit den genossenschaftlichen Werten identifizieren und im Team Ideen voranbringen möchten. In unserem Unternehmen beziehen wir dich als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r von Anfang an aktiv in alle Aufgaben mit ein.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Ausbildung unserer Young Talents . Ob als duale Studierende, studienbegleitend als Werkstudierende oder als Auszubildende – wir freuen uns, dich in den Berufseinstieg zu begleiten.
Gestalte mit uns die Zukunft des Payments
Ob frisch von der Schule, Hochschule oder schon mit Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Deine Wahl: Eine Ausbildung, die Spaß macht.
Dein Schulabschluss ist schon in Sicht und du wünscht dir einen erfolgreichen Start ins Berufsleben? Vielleicht möchtest du auch gerne einen neuen Bildungsweg einschlagen?
Wir bieten die folgenden Ausbildungen an:
Bachelor-Programme im Dualen Studium
Wir sind offizieller Praxispartner der IU Internationale Hochschule, einer staatlich anerkannten und akkreditierten Privathochschule mit Standorten in Frankfurt am Main oder Karlsruhe.
Du studierst bereits? Dann melde dich doch gerne, wenn du als Werkstudent:in, Praktikant:in oder Trainee bei uns starten möchtest.
Neue Herausforderungen für Berufserfahrene
Bei uns gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir stehen für eine freundschaftliche und partnerschaftliche Arbeitskultur in einem spannenden Arbeitsumfeld. Das klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt bei VR Payment.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Payment GmbH.
VR Payment GmbH
Zentrale Frankfurt: Saonestraße 3a, 60528 Frankfurt am Main
Geschäftsstelle Ettlingen: Am Hardtwald 3, 76275 Ettlingen
Telefon: +49 (0)721 12 09-0
Alle Ebenen sind zugänglich, respektvoller Umgang, jeder hilft jedem, sehr Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Angebote. Viele meckern, dass sie nicht genug verdienen, entwickeln sich aber auch nicht weiter.
Viel Variation und Wertschätzung vom Arbeitgeber. Die Aufgaben sind vielseitig und die Vergütung ist überdurchschnittlich gut. Es macht Spaß, bei der Firma zu arbeiten, da auch die Kollegen sehr nett sind.
- Sehr attraktives Aufgabengebiet
- Breites Leistungsangebot
- Sehr gute Weitbildungsmöglichkeiten
- Sehr kollegialen und unterstützenden Chef
- Toller Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher , kollegialer Umgang
Sehr guter Spirit
Work / Life Balance
Der Mensch steht immer im Vordergrund
Die Flexibilität und freundliche Umgebung, in der es spaß macht zu lernen
Ich frage mich, wie dieses Unternehmen teilweise so gute Bewertungen erhalten kann - können nur manipulierte Einträge sein - Fake News!
Die Hinterlistigkeit und Unehrlichkeit, angefangen bei Kollegen endend in der obersten Hierarchie, schlagen jedem Fass den Boden aus!
Wenig bis überhaupt kein Parkraum in der Gegend, Parkplätze müssen selbst gezahlt werden. Jobticket/Jobrad ist nicht für jeden brauchbar.
Dazu passend: Homeoffice ja, aber in Tendenz wieder mehr Präsenz gewünscht.
Durch lange Fahrzeiten leidet die Work-Life-Balance.
Keine WERTschätzung! Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen möglich! Dadurch hohe Fluktuation und extreme Unzufriedenheit. Die Arbeitsleistung nimmt mit der Inflation stetig ab.
Distanz des Managements zur Belegschaft, schwierige und wenig dynamische Vertriebsstruktur, Konkurrenz innerhalb des Verbunds für das Unternehmen.
Kein Weihnachtsgeld / kein Urlaubsgeld / keine Lohnerhöhungen/ keine Homeoffice Kostenübernahme (Heizkosten usw.)
-Kommunikation verbessern
-Menschlichkeit mit in das Unternehmen bringen
-Führungskräfte hinterfragen
-Mitarbeiter ernst nehmen
-Gehaltsstruktur verbessern
-40 Stunden Woche überdenken
-Hime Office Flexibilität ausbauen
Zeitgemäße technische Ausrüstung in Sachen Hardware und Software. Wir brauchen ein ordentliches CRM und ein digitales Onboarding. Und bitte: wir brauchen Prozesse, die alten müssen zum größten Teil aufgefrischt werden.
-mehr Orientierung an der GFG-Gruppe und den Tarifen bezüglich Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubstage
-nicht nur für die "negativen" Beispiele für Mitarbeiter den Konzern heranziehen
Seid endlich einmal ehrlich, macht die Augen auf und bezahlt fair
Lasst Euch nicht von dem Kurs abbringen. Es gibt immer Meckerer.
Der am besten bewertete Faktor von VR Payment ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
interessantes Marktumfeld und Produkte
Ja, wirklich
Viele spannende Themen für den ITler.
Hat alles viel Spass gemacht.
Die gibt es wirklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Payment ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Seitens Management wird nur das nötigste und meist eher spät kommuniziert. Mitarbeitenden wird unterstellt, keinen Bedarf an Informationen mit Bezug auf das Unternehmen, Projekte, die Branche oder das Management zu haben.
Einige Abteilungen sind arbeitsscheu. Ducken sich weg oder ghosten Kollegen.
Ja, aber wenn es bereits zu spät ist
Leider oft ein Problem
Top down 24/7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sind die Möglichkeiten sehr beschränkt. Ein Weiterbildungskatalog ist vorhanden, und durch den Mitarbeiter eher negativ bewertet.
Mann wird viel gefördert, wenn man Weiterbildungswünsche hat. Es ginbt auch ein eigenes LMS.
Es wird sich seit gut 5 Jahren ordentlich ins Zeug gelegt. Weiter so.
Man könnte gezielter für die Karriere der Mitarbeiter unterstützen
Durch die Vernetzung mit der GFG sind die Karrierechancen super!