nörgeln auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens, offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Renteneintritte und Weggänge von Kollegen werden alle nicht ersetzt.
Kommunikation
Es werden zu wenige Informationen im Gesamthaus weiter gegeben. Nur das Nötigste wird kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Kollegen/-innen werden nicht so gefördert, wie es erwünschenswert wäre, damit sie, nach der Ausbildung, im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns, dass unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten von Ihnen geschätzt wird. Potenzial zur Verbesserung sehen Sie in der Kommunikation und in der Karriere bzw. Weiterbildung. Kennen Sie unsere neue Betriebsvereinbarung zum Thema Weiterbildung? Wir fördern jeden Mitarbeiter individuell seiner Stelle entsprechend und zusätzlich begleiten wir auch Entwicklungswege unserer Mitarbeiter. Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir in unsere Hinweisliste auf. Vielen Dank dafür. Auch stehen wir gern für weitere konkrete Hinweise zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.
Anja Kroll-Arff, Leitung Personalmanagement