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Jetzt Profil vervollständigen190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- In der Region etablierter Arbeitgeber, der mitten im Wirtschaftsleben steht
- Sehr guter Bewerbungs- und Onboarding-Prozess
-Gute Integration und Unterstützung von Seiteneinsteigern
- Spannende Aufgaben
Nichts mehr
Der Anspruch auf Weiterbildung sollte unabhängig vom Alter und des jeweiligen Aufgabenbereich selbstverständlich sein. Hier ist Bedarf zur Nachbesserung.
In der Abteilung vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit offener Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikationskultur und Wertschätzung allerdings teilweise noch ausbaufähig.
Viele Benefits, gute Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten.
Der Arbeitgeber ist insgesamt sehr bemüht.
Notwendige Weiterbildungen sind zu absolvieren. Bezüglich weiterer Fortbildungen im Fachbereich eher verhalten.
Pünktlich und tarifliche Bezahlung. Zusätzliche Leistungen sind möglich.
Engagiert
Mitarbeiter werden nach Ihrer Meinung befragt und in viele Entscheidungsprozesse mit einbezogen
Soweit ich das als Mann beurteilen kann
Jede Menge und ein breites Aufgabenspektrum
Familäres Unternehmen, ich arbeite gern hier, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, bei Problemen wird eine Lösung gefunden
Es wird mittlerweile viel für ein gutes Betriebsklima gemacht. Teamevents, Einladungen der Abteilungen zum gemeinsamen Essen, Betriebsfeste usw.
Ich arbeite gern bei einer Genossenschaftsbank!
Gleitzeit ohne Kernzeiten, gute Homeoffice Regelung, Präventionstag für Vorsorgeuntersuchungen, Langzeitsarbeitskonto, man kann sich zusätzlich Urlaub erkaufen. Gutes Rundum-Paket
Fachwort/Betriebswirt wird gefördert. Schulungen sind selbstverständlich. Beraterpässe werden an der Genoakademie geschult.
Umfangreiche Zusatzleistungen, Tarifverbunden
Da könnte mehr gemacht werden.
Sehr nette Kollegen. Man hat immer mal Kollegen dabei, die ständig was zu nörgeln haben.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten klar. Habe bis jetzt nie Problem gehabt. Alles konnte geregelt werden.
Durch M365 hat sich vieles verbessert.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Das hat man selbst in der Hand. Wenn es nicht passt, könnte man sich auch auf eine andere Stelle im Haus bewerben.
- Absolut skandalfreies Unternehmen
- fairer Arbeitgeber
- ist sichtbar bemüht, mit der Zeit zu gehen
Nachhaltigkeit: Selbstverständlichkeiten regeln und Themenkreis besser kommunizieren
Es gibt vermutlich zwischen den Abteilungen Unterschiede; aber ich kann mich in den von mir durchlaufenen Stationen seit vielen Jahren nicht beklagen. Das Miteinander war zu mehr als 90% vertrauensvoll, konstruktiv und wertschätzend. Die fehlenden unter 10% stecke ich weg; denn wir haben alle mal einen schlechten Tag.
Zudem investiert die Bank für alle Teams in eine mittelfristige Teamentwicklungsmaßnahme und stellt ein jährliches Budget für individuelle Aktionen zur Verfügung.
Alteingesessene Genossenschaftsbank mit einem guten Ruf im Kundenkreis. In der Geschäftsausrichtung eher konservativ aber eben auch ohne Skandale.
Unterschiedliche Positionen erfordern einen unterschiedlichen Zeiteinsatz. Die Bank geht mit Gleitzeit, anteiligem mobilen Arbeiten und tariflichen ATZ-Regelungen aber m.E. den richtigen Weg
Es finden laufend Fortbildungen für verschiedene Mitarbeiter:innen zu verschiedenen Themen statt. Als Beobachter kann ich dabei nicht beurteilen, was davon "für die aktuelle Aufgabe fit halten" und was "für künftige Aufgaben fit machen" ist. Persönlich durfte ich meinen Weg gehen.
Tariflohn mit den o.g. Leistungen im sozialen Bereich, einer Unterstützung bei der AV und einer freiwilligen Tantieme.
Im sozialen Bereich werden diverse Dinge wie, Mobiles Arbeiten, Jobrad und Egym-Wellpass angeboten.
Im Umweltbereich hat sich mit Mobilem Arbeiten, Online-Meetings, E-Fuhrpark und Ladesäulen auch einiges getan; es fehlt hier aber leider an dem simplen Thema der Trennung von Bio- und Restmüll ... und es wird leider nicht über die Bemühungen gesprochen.
Hier gab es in vielen Jahren nie einen Grund zur Klage. Wir haben uns mitarbeiterseitig immer gegenseitig unterstützt, unser Wissen geteilt und sind - wenn es nötig war - füreinander in die Bresche gesprungen.
Der persönliche Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Perspektive nicht zu beanstanden. Nachdem in den vergangenen Jahren aber eine höhere Mitarbeiterzahl freiwillige ATZ-Regelungen zum vorzeitigen Ausstieg genutzt hat, greift auch hier inzwischen der Fachkräftemangel und es besteht das Bestreben, die vorhandenen MA:innen "bei der Stange zu halten".
Auch hier gibt es vermutlich Unterschiede. Ich selbst durfte aber auch dabei die 90/10-Erfahrung machen. Zum weit überwiegenden Teil war alles ok und den Rest buche ich unter "schlechter Tag" ab. Bemerkenswert finde ich, dass die Bank seit der Fusion 2019 in eine regelmäßige Führungskräfteweiterbildung investiert.
Für mich absolut ok
Langfristig betrachtet würde ich sagen "Luft nach oben"; aber die Bank hat gerade MS Teams und damit eine neue Kommunikationsstrategie zu mehr Transparenz eingeführt. Mal sehen, wie sich das weiter entwickelt.
Die Bank macht in der Bezahlung keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, aber
- Frauen in Führungspositionen gibt es bisher nur auf Team- und Abteilungsebene (obwohl sie von der Anzahl die Mehrheit stellen)
- Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund sind nach meiner Beobachtung "Einzelfälle"
-People of Colour sind ebenso wie offen diverse Menschen nicht vertreten.
Natürlich gibt es zwischen den Bereichen Unterschiede; aber nach meiner Beobachtung wird an allen Stellen auf einen gesunden Mix aus Routine und Herausforderung geachtet ... Zudem sind wir alle unterschiedlich und was ich langweilig finde, füllt jemand anderen komplett aus.
die Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern verbessern;
das Aufgabenverständnis der Führungskräfte besser lenken;
- Sehr authentischer Vorstand, ehrlich, offen und hält Wort
- Im Laufe des letzten Jahres deutlich positive Veränderungen, Bank hat sich dem Arbeitnehmermarkt angepasst.
- Da ist sicherlich etwas, müsste jedoch länger überlegen...
- Ausweitung Rahmenarbeitszeit
- Einrichtung der Büros zeitgemäß gestalten
Home-Office kann genutzt werden.
Die Rahmenarbeitszeiten könnten ausgeweitet werden. Arbeiten am Samstag sind grundsätzlich untersagt. Hier wäre mehr Flexibilität das Optimum.
Bin selbst auch keine 20 mehr. Ich glaube dass in anderen Unternehmen der Umgangston gegenüber älteren KollegInnen rauer ist.
Absolut vertrauensvolle Zusammenarbeit. Man fühlt sich respektiert.
In Einzelfällen wäre eine zeitgemäße Büroausstattung wünschenswert.
Das Gehalt entspricht dem aktuellen Niveau am Markt. Die tariflichen Steigerung sind jedoch als spürbar unterdurchschnittlich anzusehen.
Ich vermag keine Unterschiede bei der Behandlung von Frau / Divers / Mann zu erkennen.
Kommt natürlich auf die Stelle an, ich für meinen Teil kann mich keinesfalls beschweren.
Genossenschaftlich und auf Augenhöhe
Bezahlung gemäß Tarifvertrag und viele ergänzende Angebote (EGYM usw.)
Viele Spenden für Vereine und Organisationen in der Region
Es ist immer Verlass aufeinander
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
verbindlich/ modern/ kompetent/ greifbar
eigener Laptop/ buchbare gut ausgestattete Arbeitsplätze/ Zusammenarbeit über M365
Kommunikation über Intranet, M365 Teams, regelmäßige Teamrunden und in Terminen mit der Führungskraft
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Die tollen Kollegen, die super Bezahlung, die Zusatzleistungen, die einwandfreie Organisation innerhalb, die Wertschätzung, Gleitzeit, die spannenden Aufgaben, der super ausgestattete Arbeitsplatz, Homeoffice
Es gibt nichts schlechtes zusagen.
Ich hatte in keinem Job so eine tolle Arbeitsatmosphäre wie hier.
Durch die Gleitzeit lässt sich alles unter einen Hut bekommen. Wenn man mal später kommt, weil man einen Termin hat, ist das gar kein Problem.
Es werden regelmäßige Gespräche über die persönliche Weiterentwicklung geführt. Auch wenn man mal was ganz anderes ausprobieren will ( Abteilungswechsel ) wird das toll aufgenommen und man wird unterstützt
Das Gehalt ist wirklich super und kommt immer pünktlich. Es werden tolle Zusatzleistungen angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Wenn mal was ist, sind alle wirklich hilfsbereit und unterstützen einen immer. Es wird regelmäßig zusammen gegessen und das Arbeiten im Team ist wirklich toll.
Die Vorgesetzten führen regelmäßig Gespräche um Feedback von uns zu bekommen. Es hat mir in meinem vorherigen Job immer gefehlt, dass sich der Chef nie erkundigt hat wie es läuft oder über berufliche Veränderungen/Weiterbildungen gesprochen hat. Das ist hier nicht so. Man kann über alles sprechen und man braucht auch keine Bedenken haben, dass es falsch interpretiert wird. Die Chefs setzen sich für Ihr Team super ein und stehen immer hinter einem.
Die Kommunikation ist sehr offen. Wenn etwas nicht stimmt, kann man das immer ansprechen. Auch die generelle Kommunikation über Erfolge läuft sehr gut.
Chance für den Wiedereinstieg gegeben, flexible Arbeitszeiten, insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre, regelmäßige Präsenz +Ansprechbarkeit der nächsthöheren Vorgesetzten vermitteln ein Gefühl der Sicherheit
Bessere Kommunikation der direkten Vorgesetzten, klarere Strukturen innerhalb der Abteilung
Kann ich noch nicht abschließend bewerten, da ich noch nicht lange in dem Unternehmen tätig bin
Die Förderung von jung und alt
Aufgrund der Digitalisierung liegt viel Potenzial aber auch Gefahr in der Zukunft
Hier ist der Mensch etwas Wert. Freundliche Arbeitszeiten, viele Interne Veranstaltungen (um das Wissen weiter auszubauen), enger Kontakt zum Ausbildungsleiter, Per Du mit fasst Jedermann, Gesundheit geht vor.
Die Berufsschule teilte uns mit, dass es auch einen Einsteiger Block geben könnte. Hiervon sieht der Arbeitgeber aufgrund der Probezeit allerdings ab. Vielleicht wäre es schön mit einfachen theoretischen Basics in den Alltag zu stürzen. Anderenfalls wäre es schön, einen kleinen Crash-Kurs zu Beginn zu erhalten.
Locker und umgänglich
Wer dran bleibt und sich bemüht wird auch gefördert
Im gewissen Rahmen flexibel einteilbar
Mehr als durchschnittlich
Ein junges dynamisches Team, was Freude an Ihrem Job hat und das vorhandene Wissen gerne weiter vererbt
Hier kommt der Spaß zwischen der Professionalität nie zu kurz
Mit der Zeit wird einem da mehr Verantwortung entgegengebracht. Man muss sich allerdings auch in Eigenregie darum bemühen, sich mit Aufgaben zu versorgen. Findest du einen Kundentermin ansprechend? Dann kümmere dich darum auch an diesem Termin teilnehmen zu können.
Kommunikation auf Augenhöhe, niemals herablassend. Azubis haben hier auch Ihren Wert.
So verdient kununu Geld.