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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Schleswig-Mittelholstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der Einführung von Teams hat sich der Informationsfluss deutlich verbessert. Durch die Arbeit mit großen "Informationsteams" ist die Frage beim Umgang mit Informationen nicht mehr "Was muss jemand wissen, um arbeiten zu können?", sondern "Was dürfen Andere auf keinen Fall wissen?".
Ich habe bei fragen zu jeder Zeit einen Ansprechpartner / Hilfe gefunden und stehe selbst gern zur Verfügung.
Mit selbst verwaltetem Gleitzeitkonto (+/- 20 Stunden) ohne Kernarbeitszeit, 6 Gleittagen p.a., max. 10 Tagen mobilem Arbeiten im Monat und der Chance zusätzliche Tage in wohnortnahen Filialen zu arbeiten, habe ich alle benötigte Flexibilität. Zudem hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren die Möglichkeit geboten, Tariferhöhungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Ich finde meine persönlichen Aufgaben spannend. Ansonsten macht es der Mix aus Neuem und Routine und jeder Mensch ist anders.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen und mit den Führungskräften klappt i.d.R. sehr gut und der Umgangston ist freundlich und wertschätzend. Natürlich gibt es - wie überall - auch einzelne Ausnahmen.