Ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die solide Geschäftspolitik ohne Beteiligung an Skandalen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Diversität wagen
- Bei Fragen der Nachhaltigkeit nicht nur das Offensichtliche umsetzen und
mehr darüber reden, was man schon tut
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen und mit den Führungskräften klappt i.d.R. sehr gut und der Umgangston ist freundlich und wertschätzend. Natürlich gibt es - wie überall - auch einzelne Ausnahmen.
Kommunikation
Seit der Einführung von Teams hat sich der Informationsfluss deutlich verbessert. Durch die Arbeit mit großen "Informationsteams" ist die Frage beim Umgang mit Informationen nicht mehr "Was muss jemand wissen, um arbeiten zu können?", sondern "Was dürfen Andere auf keinen Fall wissen?".
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bei fragen zu jeder Zeit einen Ansprechpartner / Hilfe gefunden und stehe selbst gern zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Mit selbst verwaltetem Gleitzeitkonto (+/- 20 Stunden) ohne Kernarbeitszeit, 6 Gleittagen p.a., max. 10 Tagen mobilem Arbeiten im Monat und der Chance zusätzliche Tage in wohnortnahen Filialen zu arbeiten, habe ich alle benötigte Flexibilität. Zudem hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren die Möglichkeit geboten, Tariferhöhungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung tadellos.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine persönlichen Aufgaben spannend. Ansonsten macht es der Mix aus Neuem und Routine und jeder Mensch ist anders.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen erst auf Abteilungsleiterebene, Führung in Teilzeit ist die absolute Ausnahme. Ansonsten gibt es für gleiche Aufgaben grundsätzlich das gleiche Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem in den Jahren 2019 bis 2023 regelmäßig Altersteilzeitregelungen angeboten und auch genutzt wurden, gibt es die seit 2024 nicht mehr. "Wer jetzt noch da ist, soll auch gern (voll) arbeiten"
Arbeitsbedingungen
Vernünftig ausgestattete Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Technik, gutes Betriebsklima und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Wie in jedem Unternehmen gibt es für alle Bereiche und Teams Ziele. Mit deren Messbarkeit muss man umgehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurden einige offensichtliche Themen (Mobilität, Energieeffizienz, Spenden auf Basis von Nachhaltigkeitsaspekten, mobiles Arbeiten) umgesetzt. Die Mülltrennung wird aber nicht überall konsequent gelebt :-(. Mit Themen die über gesetzliche Anforderungen hinausgehen, tut sich das Unternehmen eher schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung, Jobrad Leasing, Egym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen
Image
Langjährig eingeführte Genossenschaftsbank mit einem guten Ruf in der Kundschaft.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich konnte ich meine Ziele erreichen. Die Diskrepanz zwischen weiblicher Belegschaft (über 50%) und weiblicher Führung (25%) ist aber auffallend