Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Assessment Center für Führungskräfte. Gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeiten und das auch für Neueinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Führungskraft.
Kommunikation
Die Bank ist bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams in Ordnung, zur Führungskraft eher nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice zu 50 % ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Die Bank hat sich durch die letzte Fusion extrem vergrößert. Es werden teilweise Vorgesetzte ohne Führungserfahrung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden Aufgaben und Entscheidungen verlangt, die nicht zur Gehaltsgruppe passen.
Gleichberechtigung
Neueinstellungen mit dem Gefühl das diese mehr Geld bekommen als die Bestandskräfte. Teilweise veraltetes Schulbladendenken bezüglich des Geschlechts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird teilweise mehr verlangt, als mit der Gehaltsgruppe gezahlt. Aufstiegschancen halte ich ohne Fürsprecher für gering.
Image
Hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du unser Entwicklungspotenzial erkennst. Es ist uns wichtig, dass sich jeder im Team gehört und wertgeschätzt fühlt und wir signalisieren dir gerne die Bereitschaft zu einem gemeinsamen Gespräch einzeln oder zusammen mit deiner Führungskraft. Es freut uns zu lesen, dass du bei der VReG die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst. Wir schätzen deine Anregungen und werden weiter an den Thematiken arbeiten.
Mit herzlichen Grüßen,
Dein Team der Personalentwicklung