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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VReG - Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VReG - Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Dynamik, HomeOffice möglich, höhenverstellbare Schreibtische, digitale Lösungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch M365 kommt die Kommunikation keinem Wunsch offen. Telefon, Teams, Video-Beratung, Chat, Bildschirmübertragung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang. Freundliches Miteinander. Hier werden Kollegen super unterstützt. Besonders: Quereinsteiger werden ebenfalls Top ausgebildet!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit macht es möglich. 32 Tage Urlaub

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein Traum. Regelmäßiges Training, Unterstützung in dem jeweiligen Tätigkeitsbereich. Regelmäßige Gespräche finden statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder vielseitige Aufgaben, rund um die Arbeit. Bei den Events kann man mitgestalten.

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