tolles Team, toller Chef, tolles Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-die Freiheit seinen Berufsalltag frei und selbst zu gestalten
-die Kommunikation auf Augenhöhe
-die Vertrauensbasis
-dass in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert wird
-die Möglichkeit sich bei Projekten oder Veranstaltungen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Vorgehensweisen ausarbeiten die regionsübegreifend umgesetzt werden,
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt nicht immer, es fehlen klare Strukturen und Vorgehensweisen
Kommunikation
Duzt Kultur, offen, ehrlich, Meinungsfreiheit
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im eigenen Team, offene und ehrliche Kommunikation, gerechte Aufgabenaufteilung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 50% Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter dürfen eigenständig Entscheidungen treffen, große Vertrauensbasis spürbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen dem Stellenprofil, in Projekte oder bei Veranstaltungen wird man eingebunden
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt , auch Eltern werden attraktive Arbeitszeitangebote erstellt
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, oft wird Rat bei Ihnen eingeholt
Arbeitsbedingungen
technisch gute und mobile Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische noch nicht im Gesamthaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte für den Verbrauch (zB Obst oder Kaffee) werden von regionalen Partnern bezogen, Firmenwagen sind überwiegen Hybrid
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen nach den Tarif der Volk- und Raiffeisenbanken, Gehalt wird überpünktlich gezahlt
Image
durch die vielen schnelle Fusionen fühlen sich nicht alle Mitarbeiter der Althäuser abgeholt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gewünschte Weiterbildungen werden umgesetzt, es wird in die Zukunft der Mitarbeiter investiert